اجرای سازوکار‌های انگیزشی به منظور آموزش‌های موثر کارکنان قضایی و اداری

به گزارش مجله خبری نگار،  به نقل از قوه قضاییه، مهدی جوهری در این‌باره گفت: در بخش قضایی بر اساس تبصره ۳ ماده ۶ آیین نامه ارتقاء گروه‌های شغلی قضات مصوب ریاست محترم قوه قضاییه نیم گروه اضافه گردید.

وی افزود: قبلاً قضات محترم با گذراندن ۳۰۰ ساعت آموزشی و ارائه رساله موفق به اخذ یک گروه می‌شدند و در حال حاضر و بر اساس این تبصره می‌توانند با گذراندن ۸۰۰ ساعت آموزشی و بدون ارائه رساله پودمانی از دریافت یک گروه بهره‌مند شوند. ضمن اینکه با ارائه رساله نیم گروه دیگر به آنان اضافه می‌گردد به عبارت دیگر قضات محترم می‌توانند با شرایطی از مزایای یک و نیم گروه آموزشی و پژوهشی بهره‌مند گردند.

مدیر کل آموزش قوه قضائیه با اشاره به اقدام انگیزشی دیگری که در حوزه نشست‌های قضایی صورت گرفته، گفت: با اصلاح و بازنگری دستورالعمل نشست‌های قضایی مصوب سال ۱۳۹۵ و گسترش شمول آن به سازمان‌های تابعه از این پس در این نشست‌ها از نظرات جامعه حقوقی نیز بهرمند می‌شویم؛ لذا عنوان دستورالعمل نشست‌های قضایی به عنوان دستورالعمل نشست‌های قضایی و حقوقی اصلاح و توسط معاون محترم منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه ابلاغ گردید.

جوهری بیان کرد: با اعتبار بخشی بر این نشست‌ها به ازای هر جلسه به میزان " ۲ ساعت " بعنوان ساعت آموزشی محاسبه می‌شود و سقف ساعات آموزشی از ۴۰ ساعت به ۴۸ ساعت افزایش می‌یابد.

وی افزود: با توجه به اینکه اساس نشست‌های قضایی توسط دبیران هدایت می‌شود. یک حق الزحمه مناسبی برای دبیران که معادل ۲ ساعت آموزشی می‌باشد نیز لحاظ گردیده است.

جوهری گفت: سامانه نشست‌های قضایی فعال و دسترسی آن براحتی نه تنها برای قضات بلکه برای عموم آزاد (خصوصاً جامعه وکلا و دانشگاه هیان) است و کاربران می‌توانند اختلاف نظرات مرتبط با موضوعات مورد نظرات خود را در کمترین زمان در این سامانه به نشانی " https://www.neshast.org/ " جستجو کنند.

مدیر کل آموزش قوه قضائیه همچنین با بیان توضیحاتی در خصوص اجرای سازکار‌های انگیزشی در بخش اداری عنوان کرد: در بخش اداری نیز مشابه همین رویه در دست اقدام است. مضاف بر اینکه در حال حاضر همکاران اداری دارای مقاله حتی مقالات مستخرج از پایان نامه می‌توانند با هماهنگی واحد معادل سازی موفق به اخذ ساعت آموزشی شوند. وی همچنین خبر داد: در تلاش هستیم تا به ازای آن پرداخت غیر مستمر نیز در فیش حقوقی نیز منظور گردد.

جوهری درخصوص کارکنان ادرای دارای شرایط چهارگانه مندرج؛ گفت: سقف ساعات آموزشی سالانه قابل احتساب برای یک نوبت، بجای ۱۰۰ ساعت آموزشی به ۱۵۰ ساعت افزایش یافت. شرایط چهارگانه کارکنان اداری عبارت است از کارکنانی که در راستای قانون جامع خدمت رسانی به ایثارگران، از شرایط استخدام ساعتی، مشاغل کارگری و ... به استخدام رسمی قطعی تبدیل می‌شوند، کارکنان ادرای دارای وضعیت استخدامی قراردادساعتی و مشاغل کارگری که به قرارداد کار معین تبدیل وضعیت شده و دارای سنوات لازم جهت احراز رتبه پایه می‌باشند، کارکنان قرارداد کارمعین که تا پایان سال ۱۴۰۰ دارای سنوات کافی جهت احراز رتبه پایه می‌باشند و کارکنان اداری که مشاغل آنان به سطح کارشناسی ارتقاء یافته است.

وی همچنین اعلام کرد: طبق آخرین مصوبه شورای آموزش اداری مصوب گردید، کارکنان رسمی، پیمانی و قرارداد کار معین با سنوان بیست سال و بیشتر که موفق به اخذ رتبه پایه نگردیده اند، علاوه بر احتساب کلیه ساعات آموزشی (اعم از آموزش و ICDL توجیهی)، ساعت مقرر برای کسب رتبه پایه برای آنان از ۳۰۰ ساعت به ۱۵۰ ساعت تقلیل یافت.

مدیر کل آموزش قوه قضائیه در پایان سخنان خود همچنین از ادامه برگزاری کارگاه‌های مهارتی و تخصصی در حوزه پرونده‌های خاص مطابق برنامه‌های سند تحول قضایی و منویات ریاست محترم قوه قضاییه و معاون محترم منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه خبر داد و گفت: سرفصل‌های آموزشی دوره‌های جدید با موضوعات معدن، بیمه و جرایم پزشکی و دارویی در حال تدوین است.