این روزها که جنوب یا بهتر است بگویم پاره تن ایران و مردم مقاوم آن با تبعات ناجوانمردانه تجاوز دشمن آمریکایی دستوپنجه نرم میکنند، افکار عمومی و آحاد جامعه در یک همبستگی ملی، تمامقد کنار پاره وطن ایستادهاند. اما در میانه این التهابات و در شرایطی که خون مرزداران و سربازان غیور وطن بر زمین ریخته است، شاهد یک نمایش مضحک، ریاکارانه و البته تلخ از سوی کسانی هستیم که فرسنگها دورتر از مرزهای ایران، ناگهان به فکر دلسوزی افتادهاند.
اگر یادتان باشد همین چند سال پیش، دانشگاه اکستر انگلیس به بهانه افزایش علاقه عمومی جوانان این کشور به جادو و جادوگری، آموزش رشته تحصیلی «جادو و علوم غیبی» را در مقطع فوق لیسانس تأسیس کرده بود.
جنوب حالا خط مقدم ایرانی بودن است؛ آنجا که مردمانش سالها جنگیدند و سر خم نکردند؛ پس یکی از چیزهایی که باید نگرانش باشیم آن است که در هیاهوی دعواهای بیثمر، در هر جایگاهی هستیم وظیفهمان را در قبال میهن درست انجام ندهیم
هدف آمریکا از دور جدید حملات به ایران چیست؟ این مهمترین سوالی است که در ۲ هفته اخیر بویژه پس از کنار گذاشته شدن تفاهمنامه از سوی آمریکا و تشدید حملات به ایران، مطرح شده است. در اینجان درباره سناریوی احتمالی حمله زمینی آمریکا به جنوب ایران میپردازیم:
یکی از انتقادهای رایج به نظامهای آموزشی بسیاری از کشورها این است که دانشآموزان سالهای زیادی را صرف آموختن تاریخ و ریاضی و علوم میکنند، اما تقریبا چیزی درباره چگونگی مدیریت پول خود، پسانداز کردن یا اینکه نرخ بهره، سرمایهگذاری و اعتبار بانکی چیست، نمیدانند.
بدون شک یکی از ناگوارترین اتفاقاتی که ممکن است برای کارمندان پیش بیاید، اخراج از مجموعه یا شرکت است. بسیاری از ارگانها با توجه به صلاح دید کسب و کار خود و یا عملکرد ضعیف کارمندان، مجبور به اخراج آنان میشوند. شرایط و قوانین اخراج کارمند در ارگانهای مختلف، متفاوت است.
فشارهای اجتماعی، تحریکهای لحظهای، احساسات کنترلنشده و حتی وسواس درباره پسانداز میتوانند ساختار مالی یک فرد را مختل کنند. آنطور که کارشناسان میگویند رفتار ما در خرجکردن بیشتر از آنچه فکر میکنیم تحتتأثیر شرایط روانی و اجتماعی قرار دارد. در ادامه، مهمترین الگوهای مخرب مالی و راهکارهای عملی برای اصلاح آنها را بررسی میکنیم.
اخراج یک مدیر محبوب یا تغییرات ساختاری بنیادین، نه تنها حس ناامنی، بلکه خشم و نارضایتی شدیدی را نیز در دل کارمندان برمی انگیزد. این خشم، که گاه ناشی از درک ناعدالتی یا بیمهری سازمانی است، چگونه باید مدیریت شود؟ این مقاله به بررسی پنج درس کلیدی میپردازد که کارمندان برای رهایی از خشم و دستیابی به آرامش حرفهای باید بیاموزند.
خرید مواد غذایی برای بسیاری از ما یکی از عادتهای هفتگی است، اما آیا تا به حال فکر کردهاید که سبد خریدتان تا چه اندازه با اهداف سلامت و بودجهتان هماهنگ است؟
برای بسیاری از ما در این تورم عجیب، پسانداز نه ممکن است نه معنایی ندارد و برای عدهای هم پسانداز نه فقط ذخیره پول بلکه بستر تسلط به آرامش و رهایی از اضطراب است؛ اما کدام دیدگاه درست است و چگونه؟
احتمالا برایتان پیش آمده که درحین بررسی پیامکهای بانکی، از خودتان پرسیده باشید که پولهایم دقیقا کجا خرج شد؟! نگران نباشید، شما تنها نیستید. برای مدیریت چنین پیامدهایی، لازم تا این موارد را شناسایی کنید. در این مطلب اصول خرج کردن هدفمند را بیان کردهایم تا بتوانید پول بیشتری پسانداز کنید.