کد مطلب: ۸۳۰۶۸۰

|

|

نگارمگ اخبار اخبار اجتماعی

۰۱ خرداد ۱۴۰۴ - ۱۷:۳۲

دکتر پاولووا: بسیاری از کارمندان پس از جلسات انگیزه خود را از دست می‌دهند

دکتر پاولووا: بسیاری از کارمندان پس از جلسات انگیزه خود را از دست می‌دهند

روز کاری در بسیاری از شرکت‌ها با جلساتی آغاز می‌شود که در آنها روند کار برنامه‌ریزی می‌شود؛ و گاهی اوقات چنین جلسات توجیهی می‌تواند چندین ساعت طول بکشد. به گفته دانشمندان آمریکایی، چنین جلسات برنامه‌ریزی طولانی که برای ایجاد روحیه کاری در تیم طراحی شده‌اند، در اکثر کارمندان دقیقاً برعکس عمل می‌کنند.

به گزارش مجله خبری نگار، روز کاری در بسیاری از شرکت‌ها با جلساتی آغاز می‌شود که در آنها روند کار برنامه‌ریزی می‌شود؛ و گاهی اوقات چنین جلسات توجیهی می‌تواند چندین ساعت طول بکشد. به گفته دانشمندان آمریکایی، چنین جلسات برنامه‌ریزی طولانی که برای ایجاد روحیه کاری در تیم طراحی شده‌اند، در اکثر کارمندان دقیقاً برعکس عمل می‌کنند.

همانطور که توسط MK در ولگوگراد گزارش شده است، محققان دانشگاه کارولینای شمالی در شارلوت به این نتیجه رسیدند. تقریباً نیمی از پاسخ‌دهندگان اشاره کردند که پس از برنامه‌ریزی جلسات، تعامل با همکاران برایشان به طور قابل توجهی دشوارتر می‌شود. این پدیده حتی نام خاص خود را دارد - خماری بعد از یک جلسه.

به گفته دانشمندان، این «خماری» می‌تواند به دلایل مختلفی ظاهر شود: مباحث نامناسبی در جلسه مطرح می‌شود، دستور کار مشخصی وجود ندارد که منجر به «تار شدن» نتایج می‌شود. علاوه بر این، بیش از یک سوم کارمندان خاطرنشان می‌کنند که ارتباطات در جلسات ناکارآمد است و مشارکت به طور ناموزون توزیع می‌شود.

به نوبه خود، متخصص غدد درون ریز، زوخرا پاولووا، گفت که چگونه می‌توان انگیزه از دست رفته را در جلسات بازیابی کرد. این متخصص توصیه کرد کمی استراحت کنید، مقداری آب بنوشید و در یک محیط غیررسمی‌تر، نتایج جلسه را با همکارانتان در میان بگذارید؛ و تنها پس از آن شروع به کار کنید.

لینک کپی شد

اشتراک‌ گذاری

۰ پسندیدم

گزارش خطا

برچسب ها: کار کردن کارمند جلسه

ارسال نظرات

انتشار یافته: ۰ |

در انتظار بررسی: ۰ |

غیر قابل انتشار: ۰

قوانین ارسال نظر