کد مطلب: ۸۹۴۸۴۴

|

|

نگارمگ اخبار اخبار اجتماعی

۰۹ شهريور ۱۴۰۴ - ۱۶:۱۵

وجود ۳۰ هزار نیروی شرکتی در آذربایجان شرقی

وجود ۳۰ هزار نیروی شرکتی در آذربایجان شرقی

رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی آذربایجان شرقی از وجود ۳۰ هزار نیروی شرکتی در استان خبر داد و بر ضرورت ساماندهی این نیروها تاکید کرد.

به گزارش مجله خبری نگار، حیدر فتح‌زاده در دومین اجلاسیه منطقه‌ای سازمان اداری و استخدامی «منطقه چهار» با حضور معاون حقوقی، مجلس و استان‌های سازمان اداری و استخدامی کشور، در سالن جلسات سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان اظهار کرد: آذربایجان شرقی دارای ۲۳ شهرشتان، ۵۱ بخش، ۷۳ شهر و ۱۵۰ دهستان است و دارا بودن سه گذرگاه مرزی و ۲۳۵ کیلومتر مرز مشترک با جمهوری‌های آذربایجان، نخجوان و ارمنستان، آذربایجان شرقی را به جایگاه برتر تجارت مرزی تبدیل کرده است.

وی افزود: آذربایجان شرقی با استان‌های آذربایجان غربی، زنجان و اردبیل ۱۲۰۰ کیلومتر مرز دارد و با جمعیت ۴ میلیون و ۱۰۷ هزار نفر و سهم جمعیتی ۴,۷ درصد در رتبه ۶ کشور و از لحاظ وسعت با سهم ۲.۸ درصدی در رتبه یازدهم کشور قرار دارد.

وی تصریح کرد: سهم ارزش افزوده آذربایجان شرقی از کل کشور حدود ۳,۵ درصد است و بیشترین سهم این ارزش افزوده در بخش خدمات با ۴۹ درصد بوده و صنعت دارای سهم ۴۱ درصدی و ما بقی در بخش کشاورزی است.

فتح زاده خاطرنشان کرد: در استان ۱۱۶ هزار نفر کارمند دولت فعالیت می‌کنند که در سامانه پاکنا ثبت شده‌اند؛ از این تعداد ۴۰ درصد لیسانس، حدود ۲۰ درصد فوق لیسانس و دکتری و ۱۰ درصد نیز زیر دیپلم هستند.

وی همچنین از وجود ۳۰ هزار نیروی شرکتی در استان خبر داد و بر ضرورت ساماندهی این نیروها تاکید کرد.

وی متذکر شد: یکی از چالش‌های پیش روی ما کاهش نیروی کیفی در بدنه دولت، بخش خصوصی و بخش عمومی است و ۳۶ درصد کارکنان دولت در ۵ تا ۱۰ سال آینده بازنشست می‌شوند و در سال‌های آینده مشکل نیروی انسانی کیفی خواهیم داشت.

به نقل از روابط عمومی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان آذربایجان شرقی در روز یکشنبه، ۹ شهریور، وی بر ضرورت تغییر و تحول در نظام اداری تاکید کرد و افزود: با این شرایط پویایی مورد انتظار در نهادها و ایجاد رضایتمندی در مردم اتفاق نمی‌افتد.

منبع: ایسنا

لینک کپی شد

منبع: ایسنا

اشتراک‌ گذاری

۰ پسندیدم

گزارش خطا

برچسب ها: نیرو شرکت

ارسال نظرات

انتشار یافته: ۰ |

در انتظار بررسی: ۰ |

غیر قابل انتشار: ۰

قوانین ارسال نظر