تراژدی پر تکرار رد نابینایان در آزمون‌ معلمی

به گزارش مجله خبری نگار، گروه آسیب‌های اجتماعی 4 هزار و 330 نفر از افراد دارای معلولیت در دستگاه‌های مختلف دولتی استخدام می‌شوند، این علی‌محمد قادری رئیس پیشین سازمان بهزیستی در حاشیه برگزاری نخستین آزمون استخدامی ویژه معلولان در تهران می‌گوید؛ آزمونی که بعدها با حواشی گوناگونی روبرو شد.
آقای قادری با بیان اینکه باید معلولان بیشتری در دستگاه‌های دولتی استخدام می‌شدند، گفت: از ۹ سال قبل تا به امروز باید ۵۵۰۰ نفر از افراد دارای معلولیت در دستگاه‌های مختلف دولتی استخدام می‌شدند که از این تعداد تنها ۱۶۰۰ نفر جذب شده‌اند، این در حالی است که امسال 4 هزار و 330 نفر از این افراد در دستگاه‌های مختلف استخدام خواهند شد.
بر اساس ماده 15 قانون حمایت از حقوق معلولان دولت«دولت مکلف است حداقل سه درصد (3 %) از مجوزهای استخدامی (رسمی، پیمانی، کارگری) دستگاه‌های دولتی و عمومی اعم از وزارتخانه‌ها، سازمان‌ها، مؤسسات، شرکت‌ها و نهادهای عمومی و انقلابی و دیگر دستگاه‌هایی که از بودجه عمومی کشور استفاده می‌نمایند به جز موارد ذکر شده در بندهای (ت) و (ث) ماده (11) این قانون را به افراد دارای معلولیت واجد شرایط اختصاص دهد» از طرفی هم تبصره 2 این ماده‌قانونی به تنبیه استنکاف کنندگان از استخدام معلولان در دستگاه‌های دولتی می‌پردازد و اشاره می‌کند: «متخلفان حسب مورد با حکم مراجع ذی‌صلاح به مجازات تعزیری جزای نقدی درجه پنج تا هشت موضوع ماده (19) قانون مجازات اسلامی مصوب سال 1392/02/01، انفصال موقت یا دائم از خدمات عمومی، تنزل مقام و یا محرومیت از انتصاب به پست های حساس و مدیریتی و یا اخراج از نهاد یا سازمان متبوع محکوم می‌شوند»
اجرای این قانون در حالی است که اخیراً و پس از 9 سال از آخرین ردیف استخدام، سازمان بهزیستی برای نخستین‌بار اعلام کرد مصمم است تا افراد دارای معلولیت را در راستای اجرای قانون حمایت از افراد دارای معلولیت به استخدام دستگاه‌های دولتی در بیاورد اما این تمام ماجرا نیست.
به‌تازگی منصور شادکام قائم‌مقام انجمن نابینایان ایران در گفت‌وگو با یکی از رسانه‌ها از ردشدن افراد دارای معلولیت نابینایی در آزمون استخدامی وزارت آموزش‌وپرورش انتقاد کرده است.
وی همچنین تأکید کرده است: وزارت آموزش‌وپرورش در برگزاری آزمون استخدامی ویژه افراد دارای معلولیت برای پذیرش نیرو اعلام آمادگی کرد، اما در دفترچه آزمون اعلام نکرد که نابینایان را نمی‌پذیرد. به دلیل این عدم اطلاع‌رسانی، نابینایان در آزمون شرکت کردند و از نمرات خوبی هم برخوردار شدند، اما در مصاحبه شفاهی به دلیل معلولیت بینایی رد شدند.
قائم‌مقام انجمن نابینایان ایران همچنین اضافه می‌کند که بسیاری از افراد نابینا به علت اختلالات بینایی در آزمون استخدام ویژه افراد دارای معلولیت رد شدند، از قوه قضاییه، مجلس شورای اسلامی و سازمان بازرسی کل کشور خواست به این مسئله ورود کنند.
وی همچنین عنوان می‌کند: نابینایان در آزمون استخدامی شرکت می‌کنند و پذیرش نمی‌شوند. خب چرا از روز اول در دفترچه قید نمی‌کنید که نابینا جذب نمی‌شود؟ این خیلی بهتر است. نابینایان استعداد و ظرفیت دارند، در آزمون کتبی قبول می‌شوند و در مصاحبه مردودشان می‌کنند.
درعین‌حال یکی از کسانی که به‌تازگی در آزمون استخدامی ویژه افراد دارای معلولیت شرکت کرده است، می‌گوید: من یک متقاضی حضور در آزمون افراد دارای معلولیت نابینایی بودم به همین دلیل در آزمون ویژه آموزش‌وپرورش شرکت کردم اما پس از تشکیل پرونده، به‌راحتی به ما گفتند اگر نابینایی و قبول نشدی ناراحت نشوید. این در حالی است که آموزش‌وپرورش بیشترین اعلام نیاز در آزمون استخدامی را داشته است.
وی افزود: وقتی می‌خواستم از وزارت آموزش‌وپرورش شکایت کنم دیوان عالی گفت باید برگه مردودی خود در این آزمون را ثبت کنید، اینجا است که آموزش‌وپرورش نامه‌ای هم به ما نمی‌دهد و تنها پاسخ آنها این است که می‌گویند در گروه پزشکی رد شده‌اید.
این متقاضی استخدام در آموزش‌وپرورش ادامه داد: حتی از نمایندگان مجلس هم خواستیم که پیگیر مسئله رد ما در آزمون استخدامی آموزش‌وپرورش باشند که تاکنون پاسخی نگرفته‌ایم.
وی افزود: ما نمی‌دانیم آموزش‌وپرورش ما را رد کرده یا سازمان بهزیستی و هیچ‌کسی هم به چنین دغدغه‌ای پاسخ نمی‌دهد.
حمید جعفری، مدیرعامل شبکه نابینایان کشور نیز اظهار کرد: متأسفانه هر سال آموزش‌وپرورش می‌گوید ما در دفترچه استخدام رشته‌هایی که نابینایان را نیاز نداریم را اعلام می‌کنیم اما وقتی افراد دارای معلولیت نابینایی شرکت می‌کنند آن وقت می‌گویند که ما این رشته‌ها را نمی‌خواهیم.
وی ادامه داد: متأسفانه این مشکل را حل نکرده و همین باعث می‌شود تا دوستان ما سردرگم شوند.
مدیرعامل شبکه نابینایان کشور تأکید کرد: امسال اقدام خوبی که انجام شد آزمون متمرکز استخدام معلولان بود تا افراد دارای معلولیت در یک فرصت برابر رقابت کنند اما از آن جهتی که متأسفانه هنوز توی دفترچه مشکلاتی وجود دارد که مشخص نکردند چرا چه نوع معلولیتی رو می‌پذیرند، در نتیجه این این کار را مشکل می‌کنند و نابینایان بدون اطلاع قبلی ورود پیدا می‌کنند قبول می‌شوند و بعد هم به این شکل بعضی‌ها را رد می‌کنند.