تشکیل شورای مشورتی با دولت در حوزه زنان کارگر

به گزارش مجله خبری نگار/ایران: خاطره استادرضایی رئیس کمیسیون بانوان اتاق تعاون از بررسی مشکلات زنان کارگر و ایجاد راهکار‌های مناسب برای حل‌شان می‌گوید: در گزارش‌گیری‌ها به طور جدی به زنان کارگر شاغل در کارخانه‌ها و کارگاه‌های تولیدی پرداخته نشده است. از بیمه، حق اولاد، اضافه کار، ساعات کاری معین و حق مسکن گرفته تا مواردی که در پازل پرداخت حقوق قرار می‌گیرد، تفکیکی در حوزه زنان در بخش تصمیم‌گیری صورت نگرفته است. در نتیجه در پرداخت‌ها و فضای کار و بهره‌برداری از نیروی کار به زنان اجحاف بیشتری می‌شود.

وی ادامه می‌دهد: با بررسی محیطی نیروی زن کارگر در کارخانه‌های حومه تهران درمی‌یابید حجم ساعات کار زنان در بسیاری از موارد به دلیل پایین بودن حقوق و دستمزد نسبت به آقایان بیشتر است و همین طور
عدم پرداخت حقوق و مزایایشان از سوی کارفرمایان به نسبت مردان بیشتر است. به عنوان مثال اگر مردی
یک ساعت یا سی ساعت اضافه کاری کند همه حقوق و مزایایش را تا ریال آخر دریافت می‌کند و برای یک ربع آن هم می‌جنگد تا حقش را دریافت کند این درحالی است که بسیاری از بانوان کارگر نمی‌توانند حق و حقوق‌شان را دریافت کنند و در حوزه دفاع از مطالبات دچار نقص جدی هستند. رئیس کمیسیون بانوان اتاق تعاون ایران با اشاره به تعداد بالای کارگران زن بیمه نشده که به آن‌ها کارگر نامحسوس هم گفته می‌شود، بیان می‌کند: آماری که از تعداد زنان کارگر ارائه می‌شود برای آن دسته از افرادی است که بیمه هستند، اما همان طور که می‌دانید بیشتر از آنکه بیمه شده زن کارگر داشته باشیم بیمه نشده و کارگر نامحسوس داریم.

این کارگران نامحسوس از بیمه، ساعت کار معین، قرارداد و بسیاری از تسهیلاتی که قانون کار برای کارگر بیمه شده در نظر گرفته است، محروم هستند. متأسفانه با توجه به شرایط اقتصادی و درآمد پایین از سوی کارگاه‌ها روز به روز به تعداد این نوع از کارگران افزوده می‌شود چرا که می‌توانند از حداقل‌های زندگی حال‌شان را تأمین کنند، ولی آینده‌ای ندارند.

استادرضایی با اشاره به شرایط خاص بانوان در محیط‌های کاری می‌گوید: در فیزیولوژی یک زن عملاً از ۳۰ روز یک ماه ۱۰ روز، شرعاً تغییرات هورمونی رخ می‌دهد که عملاً در این بازه زمانی دچار فرسایش عملکرد می‌شود حتی اگر زن خانه‌دار باشد. تصور کنید این زن ۵ صبح باید از خانه خارج شود و پای دستگاه کار کند. بعد از کار هم باید در منزل به آشپزی و شست‌وشو و ... بپردازد. همه این شرایط دست در دست هم می‌دهد تا زنان کارگر به فرسایش جسمی و روانی برسند و البته از مشاغلی که آینده‌دار است و می‌تواند تأمین‌کننده هزینه زندگی در دوران سالمندی باشد دست بشویند.

وی با اشاره به تشکیل شورای مشورتی با دولت در خصوص بررسی و رفع مشکلات حوزه زنان کارگر بیان می‌کند: از بخش تعاونی‌های کارگری در چند حوزه اعلام وضعیت و درخواست کردیم که روی ساعات کار، زمان‌های تنفس در فضای کار، مهدکودک یا فضای مدرسه نزدیک به کار و... بررسی و تصمیمات قانونی برای زنان کارگر گرفته شود به همین منظور در بهمن و اسفند سال گذشته در اتاق تعاونی ایران و کمیسیون بانوان برای پیگیری هدفمند موضوعات مطروحه شورای مشورتی را با دولت ایجاد کردیم.

استادرضایی می‌افزاید: کمیسیون بانوان اتاق تعاون ایران با حضور تمامی نمایندگان دستگاه‌های دولتی درحوزه بانوان شورای مشورتی را تشکیل داد. این شورا با حضور انسیه خزعلی معاون رئیس جمهور در امور زنان و خانواده و زینب اختری مدیرکل امور زنان و خانواده وزارت کشور برگزار می‌شود. وی در پایان بیان کرد: مقرر شده است در سال جاری با جدیت مشکلات و دغدغه‌های زنان کارگر و کارفرمایان زن حول ۵ مطالبه حقه از دیدگاه تعاونی‌ها مورد بررسی قرار گیرد. امیدوارم بتوانیم با توجه به قول‌هایی که از سوی مجلس و دولت در این زمینه داده شده خروجی قانونمندی برای مطالبات زنان داشته باشیم و بتوانیم تغییرات مثبتی را در شرایط کاری‌شان ایجاد کنیم.