کد مطلب: ۲۴۱۴۰۰

|

|

نگارمگ کسب و کار اصول مدیریت

۰۲ بهمن ۱۴۰۰ - ۱۳:۳۲

۵ ویژگی محبوب ترین مدیران دنیا

همه مدیران نمی‌توانند خوب و محبوب باشند، اگر میخواهید در بین کارمندانتان قابل احترام و دوست داشتنی باشید باید نکاتی را رعایت کنید.

چند ویژگی ساده، اما مؤثر مدیران دوست داشتنی و محبوب

مجله خبری-سبک زندگی نگار: همه نمی‌توانند رئیس و مدیر خوبی باشند و توسط کارمندان شان دوست داشته شوند، اما به یاد داشته باشید که انجام کار‌های کوچک باعث احترام و علاقه دیگران به شما می‌شود و اگر می‌خواهید مدیر یا رئیس خوبی باشید، حتما این عادات عنوان شده را در خودتان ایجاد کنید.

مشتاق بودن

اگر شغل کلافه کننده‌ای دارید و مدام کلافه می‌شوید، احتمالا تاثیر منفی روی دیگران خواهید داشت. آن‌ها به طور صددرصد علاقه به کار کردن در کنار شما ندارند؛ در حالی که یک مدیر خوب عموماً شوق و اشتیاق کافی را دارد و می‌تواند بهترین عملکرد را از خودش نشان دهد و اگر شما به اندازه کافی مشتاق کار کردن باشید، کارمندان تان را هم به وجد می‌آورید.

۵ ویژگی محبوب ترین مدیران دنیا

مسئولیت پذیری

یک رئیس و مدیر خوب همیشه مسئولیت پذیر است و می‌تواند شرایط راحت و خوبی را به وجود بیاورد؛ زیرا وظایفش را می‌شناسند و آن‌ها را به خوبی انجام می‌دهد.

طرز فکر خوشبینانه

اگر در مورد پروژه اعتماد به نفس نداشته باشید، قطعاً با انجام این کار اعتماد بنفس تیم و گروه تان را هم می‌گیرید. یک رئیس خوب همیشه صورت خندانی دارد و نسبت به آینده کار خوش بین است و همیشه نیمه پر لیوان را می‌بیند و همین باعث انگیزه و تشویق کارمندان می‌شود.

۵ ویژگی محبوب ترین مدیران دنیا

الگوی خوب

یک مدیر خوب همیشه با کارهایِ خود به تیمش آموزش می‌دهد که چگونه به وظایف شان به خوبی عمل کنند و به جای این که همه نکاتی که یاد گرفته را برای خودش نگه دارد، آن را با همکارانش به اشتراک می‌گذارد و به طور اتوماتیک به یک الگو برای آن‌ها تبدیل می‌شود.

احترام فردی

انسان‌ها با یکدیگر متفاوت هستند. هر یک نقاط قوت خودش را دارد. یک رئیس یا مدیر خوب می‌داند که چگونه باید به دیگران احترام بگذارد و شخصیت متفاوت آن‌ها را در نظر بگیرد و در نتیجه خودش هم مورد احترام واقع می‌شود.

منبع: نمناک

لینک کپی شد

اشتراک‌ گذاری

۰ پسندیدم

گزارش خطا

ارسال نظرات

انتشار یافته: ۰ |

در انتظار بررسی: ۰ |

غیر قابل انتشار: ۰

قوانین ارسال نظر