کد مطلب: ۸۲۳۷۶۴

|

|

نگارمگ اخبار اخبار اقتصادی

۲۲ ارديبهشت ۱۴۰۴ - ۱۱:۳۴

نظرسنجی: شرکت‌های آلمانی پذیرای استفاده از هوش مصنوعی در درخواست‌های شغلی هستند

نظرسنجی: شرکت‌های آلمانی پذیرای استفاده از هوش مصنوعی در درخواست‌های شغلی هستند

چندین شرکت بزرگ در آلمان، آمادگی خود را برای استفاده از هوش مصنوعی در فرآیند‌های درخواست شغل ابراز کرده‌اند.

به گزارش مجله خبری نگار-هانوفر: چندین شرکت بزرگ در آلمان، آمادگی خود را برای استفاده از هوش مصنوعی در فرآیند‌های درخواست شغل ابراز کرده‌اند.

یک نظرسنجی که توسط آژانس مطبوعاتی آلمان (dpa) انجام شد و شامل ۱۶ شرکت از ۴۰ شرکت فهرست شده در شاخص بورس DAX بود، نشان داد که برنامه‌های هوش مصنوعی در حال حاضر توسط متقاضیان کار و بخش‌های منابع انسانی مورد استفاده قرار می‌گیرند.

برای مثال، شرکت قطعات خودرو کانتیننتال اظهار داشت: «صرفاً به این دلیل که کسی از هوش مصنوعی برای ایجاد درخواست شغلی استفاده می‌کند، دلیلی برای در نظر نگرفتن آن شخص برای استخدام‌های بعدی نیست. برعکس، درک خوب از نحوه استفاده از هوش مصنوعی در محیط کار به طور فزاینده‌ای اهمیت پیدا می‌کند و بنابراین یک مهارت مطلوب است.»

شرکت تأمین‌کننده انرژی E.ON نیز گفت که هیچ اشکالی در استفاده از هوش مصنوعی در جمله‌بندی یا به عنوان منبع الهام وجود ندارد، اما تأکید کرد که مهم است تصویری صادقانه و معتبر از متقاضی به دست آید و خاطرنشان کرد که تلاش شخصی نیز بسیار مهم است. در ادامه آمده است: «این موضوع در مورد درخواست شغلی که صرفاً با استفاده از هوش مصنوعی ایجاد شده باشد، صدق نمی‌کند.»

طبق این نظرسنجی، شرکت‌ها معمولاً به طور سیستماتیک استفاده از هوش مصنوعی را در ایجاد درخواست‌های شغلی بررسی نمی‌کنند. شرکت مخابرات آلمانی Telekom تأیید کرد که نگران این نیست که آیا هوش مصنوعی این درخواست را ایجاد کرده است یا خیر، و اظهار داشت: «حتی قبل از آن، ما نمی‌دانستیم که آیا دوست یا همسایه‌ای در نوشتن رزومه به ما کمک کرده است یا خیر.» و افزود که آنچه مهم‌تر است، دانستن مهارت‌ها و - مهم‌تر از همه - انگیزه‌ای است که متقاضی را به این کار سوق داده است.

بسیاری از شرکت‌ها نیز از هوش مصنوعی برای یافتن کارمندان مناسب، به خصوص هنگام ایجاد آگهی‌های شغلی، استفاده می‌کنند. همچنین شرکت‌هایی وجود دارند که از هوش مصنوعی برای بررسی درخواست‌های شغلی استفاده می‌کنند، مانند زیمنس و BASF، اما تصمیم نهایی استخدام همیشه توسط افراد گرفته می‌شود.

(دی پی‌ای)

لینک کپی شد

اشتراک‌ گذاری

۰ پسندیدم

گزارش خطا

برچسب ها: هوش مصنوعی آلمان

ارسال نظرات

انتشار یافته: ۰ |

در انتظار بررسی: ۰ |

غیر قابل انتشار: ۰

قوانین ارسال نظر