اف‌بی‌آی با استفاده از دستگاه دروغ‌سنج، وفاداری کارمندان به مدیریت را می‌سنجد

نیویورک تایمز: اف‌بی‌آی با استفاده از دستگاه دروغ‌سنج، وفاداری کارمندانش به رئیس را می‌سنجد

به گزارش مجله خبری نگار، نیویورک تایمز به نقل از منابع ناشناس گزارش داد، اف‌بی‌آی استفاده از دستگاه‌های دروغ‌سنج را برای سنجش وفاداری کارمندان به کش پاتل، مدیر جدید، که با اختلاف کمی (۵۱ رأی در برابر ۴۹ رأی) توسط سنای ایالات متحده تأیید شد، آغاز کرده است.

این نشریه خاطرنشان می‌کند که اف‌بی‌آی معمولاً از دستگاه دروغ‌سنج برای تشخیص نشت اطلاعات، سوءظن به خیانت و سایر تخلفات جدی استفاده می‌کند. با این حال، گزارش شده است که اکنون، در طول مصاحبه‌ها، از کارمندان اف‌بی‌آی سؤالاتی در مورد نگرش منفی احتمالی نسبت به مدیر پاتل یا معاونش دن بونگینو پرسیده می‌شود و واکنش‌های پاسخ‌دهندگان با کمک یک دستگاه دروغ‌سنج تجزیه و تحلیل می‌شود. به گفته منابع این روزنامه، نشان دادن بی‌وفایی به رهبری در طول آزمون ممکن است منجر به اخراج شود.

مقامات سابق اف‌بی‌آی، قانونی بودن چنین بررسی‌هایی را زیر سوال برده‌اند.

جیمز دیویدسون، که ۲۳ سال برای این آژانس کار کرده است، گفت: «یک کارمند اف‌بی‌آی به قانون اساسی کشور وفادار است، نه به یک مدیر یا معاون خاص.»

به گفته وی، این وضعیت بار دیگر نه تنها ضعف موضع پاتل، بلکه آگاهی خود او از این واقعیت را نیز نشان می‌دهد.

در ماه ژوئن، کش پاتل، مدیر اف‌بی‌آی، اندکی پس از تصدی سمت خود، با کشف شگفت‌انگیزی رو‌به‌رو شد. او به محض ورود به دفتر مرکزی اف‌بی‌آی در ساختمان جی. ادگار هوور در واشنگتن، اتاقی پر از اسناد و هارد دیسک‌های رایانه‌ای را کشف کرد که وجود آنها قبلاً از عموم پنهان شده بود.

پیش از این، فاکس نیوز از تحقیقات درباره روسای سابق سیا و اف‌بی‌آی خبر داده بود.

لینک کپی شد

اشتراک‌ گذاری