وزیر کار: برخی افراد بدون طی مراحل لازم، به مناصب بالا می‌رسند

به گزارش مجله خبری نگار، احمد میدری وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی پیش از ظهر امروز یکشنبه در حاشیه همایش ملی بسیجیان جامعه کار و تولید اظهار کرد: برگزاری همایش‌های ملی نظیر این همایش، فرصت‌های ارزنده‌ای را در حوزه فرهنگ و اجتماع فراهم می‌آورد که می‌توان از منافع و مزایای بسیاری بهره‌مند شد.
وی افزود: هفته گذشته در جمع دانشجویان بسیجی، پیرامون اهمیت فرهنگ وسیع بسیجی نکاتی را مطرح کردم. امروز نیز قصد دارم شعری از قیصر امین‌پور، شاعر انقلاب که در توصیف مراسم تدفین یک شهید بسیجی سروده شده، قرائت کنم و درباره محوریت این شعر توضیحاتی ارائه دهم. شعر به این شرح است: این سبز سرخ کیست/ این سبز سرخ چیست/که می‌کارید این مادر که بود/که می‌خندید وقتی که لحظه، لحظه رفتن بود
وزیر کار در ادامه تأکید کرد: بسیج، یک تفکر و رویکرد است که ریشه آن را می‌توان در بیان مقام معظم رهبری یافت؛ خدمت بی‌توقع و بی‌تظاهر به کشور و مردم این نگاه، راز اصلی پایداری بسیج در عرصه‌های مختلف اجتماعی، دانشجویی، تولیدی و آموزشی است.
میدری ادامه داد: در سپاه و بسیج، نظم و سلسله‌مراتب حاکم است و همین امر موجب شایسته‌سالاری شده است. افراد از سطوح پایین شروع می‌کنند و با تلاش و پشتکار، مسیر رشد را طی می‌کنند؛ نمونه بارز این ویژگی، شهید حاج‌قاسم سلیمانی است که مسیر فرماندهی خود را از جوانی و با گذر از مراحل مختلف پیمود.
وی با اشاره به تفاوت فرهنگ بسیج با فرهنگ سیستم اداری گفت: متأسفانه در ساختار اداری کشور، این نگاه وجود ندارد و رعایت‌نکردن سلسله‌مراتب باعث ایجاد مشکلات اساسی شده است. برخی مواقع، افرادی بدون طی مراحل لازم، به مناصب بالا می‌رسند که این امر، ناکارآمدی و نارضایتی را در سیستم به همراه دارد.
وزیر کار و رفاه اجتماعی خاطرنشان کرد: اگر سیستم اداری کشور بخواهد بسیجی عمل کند، باید علاوه بر فرهنگ بی‌توقع و بی‌تظاهر، شایسته‌سالاری را سرلوحه کار قرار دهد تا بتواند خدمت‌رسانی بهتری به مردم ارائه کند.
میدری با اشاره به شخصیت‌های برجسته تاریخ ایران، اظهار کرد: خیلی از کسانی که نامشان بسیجی نیست، اما بسیجی بودند، در تاریخ ایران خدمت‌های بزرگی کردند. همچون امیرکبیر که تلاش کرد فرهنگ غلط خویشاوندسالاری و پارتی‌بازی را از بین ببرد. این افراد به شهادت رسیدند و با تلاش‌هایشان نظام اداری ایران را بر اساس نظم و عدالت پایه‌گذاری کردند. امیرکبیر تنها نبود، سپهسالارانی که امروز آثار آنها را در میدان بهارستان می‌بینیم، نیز از همین دسته بودند.
میدری تأکید کرد: اگر می‌خواهیم فقر را ریشه‌کن کنیم، باید سیستم اداری کشور را به شکلی شایسته‌سالارانه اصلاح کنیم، همانند نیرو‌های مسلح که بر اساس سلسله مراتب اداری عمل می‌کنند. در این صورت، فرماندهان لایق می‌توانند مسئولیت‌ها را برعهده گیرند و به کشور خدمت کنند.
وی در ادامه گفت: این روند باید به‌گونه‌ای باشد که هر مسئول باید اخلاقاً و قانوناً به آن پایبند باشد. همچنین، باید عدالت را در مشاغل ایجاد کنیم و دستمزد‌های شایسته‌تری برای کارکنان تعیین کنیم. این فرهنگ بسیجی است که مسئولین ابتدا به وعده‌های خود عمل کنند و در کنار مردم باشند.
وزیر کار به لزوم اجرای فرهنگ شایسته‌سالاری در کشور اشاره کرد و افزود: عدالت به معنای برابری و کارآمدی است، نه صرفاً تخصیص منابع مالی. اگر بخواهیم در کشور تغییر ایجاد کنیم، باید فرهنگ شایسته‌سالاری را ترویج کنیم و از منافع فردی چشم‌پوشی کنیم تا رضایت خداوند و مردم را جلب کنیم.