لزوم افزایش انگیزه شغلی کارکنان و توانمندسازی مددجویان بهزیستی

مشاور رئیس سازمان بهزیستی کشور در امور مجلس، با اشاره به چالش‌های پیش روی این سازمان، بر لزوم افزایش انگیزه شغلی کارکنان و توانمندسازی مددجویان تأکید کرد.

به گزارش مجله خبری نگار، محمد کریم آریا در آیین تکریم و معارفه مدیرکل جدید بهزیستی استان مازندران که روز یکشنبه ۳۰ شهریور در شهرستان ساری برگزار شد، با بیان اینکه کارکنان سازمان بهزیستی با کمترین حقوق و مزایا به جامعه هدف خدمت‌رسانی می‌کنند، اظهار کرد: سازمان بهزیستی میراث‌دار مشکلاتی است که از گذشتگان به ارث رسیده و این سازمان را تحت فشار قرار داده است.

وی افزود: این سازمان به تنهایی نمی‌تواند کم‌کاری برخی دستگاه‌ها را جبران کند. اگرچه سازمان بهزیستی وظیفه تسهیل‌گری امور را بر عهده دارد، اما گاهی شاهد محرومیت مددجویان از خدمات عامه هستیم.

آریا با اشاره به گستردگی مأموریت‌های سازمان بهزیستی که روزبه‌روز نیز افزوده می‌شود، تصریح کرد: یکی از مشکلات پنهان ولی جدی، ناترازی اجتماعی فزاینده در جامعه تحت پوشش بهزیستی است.

مشاور رئیس سازمان بهزیستی در امور مجلس با ابراز تأسف از دیده نشدن زحمات پرسنل پرتلاش این سازمان، خاطرنشان کرد: برای ایجاد تحول واقعی در بهزیستی، باید ابتدا انگیزه شغلی کارکنان افزایش یابد. امدادگران اجتماعی باید به ابزار و منابع لازم مجهز باشند.

آریا توانمندسازی مددجویان را سیاست اصلی سازمان برشمرد و گفت: ضروری است در حوزه‌های اشتغال، مسکن و توانمندسازی، سیاست‌های صحیح و کارآمدی اتخاذ شود.

وی با اشاره به ظرفیت‌های استان مازندران خاطرنشان کرد: این استان در ایام جنگ ۱۲ روزه میزبان حدود ۹ میلیون هموطن بود که نشان‌دهنده قابلیت‌های اقتصادی و گردشگری قابل توجه است.

مشاور رئیس سازمان بهزیستی در امور مجلس با بیان اینکه نگاه مدیریتی جدید در این سازمان، تک‌بعدی نیست، تأکید کرد: سازمان بهزیستی با رهیافت جدید، در پی تدوین سیاست‌های بلندمدتی است که پاسخگوی انتظارات جامعه هدف باشد. اولویت در انتصاب مدیران، نه جریانات سیاسی، بلکه وفاق و هم‌دلی است.

آریا خطاب به مدیران استان مازندران گفت: مدیران نباید تنها به پشت‌میزنشینی اکتفا کنند. انتظار می‌رود مدیرکل جدید با مشارکت جمعی، برای ارتقای انگیزه شغلی همکاران و بهبود خدمات برنامه‌ریزی کند.

منبع: ایسنا

لینک کپی شد

منبع: ایسنا

اشتراک‌ گذاری