به گزارش مجله خبری نگار، این تسویه حساب به دنبال اتهاماتی مبنی بر اینکه مدیریت شرکت کارمندان تیره پوست را به مشاغل پایینتر هدایت میکند، رتبه عملکرد آنها را کاهش میدهد، شانس پیشرفت شغلی آنها را محدود میکند و به آنها حقوق کمتری نسبت به همکارانشان میدهد، انجام شد.
این توافق که روز پنجشنبه در دادگاه فدرال در اوکلند، کالیفرنیا ثبت شد، شامل بیش از ۴,۰۰۰ کارمند در کالیفرنیا و نیویورک است و باید توسط یک قاضی تأیید شود.
بر اساس اسناد دادخواست، تنها ۴.۴ درصد از کل نیروی کار در گوگل سیاه پوست بودند، در حالی که سهم آنها درهای رهبری در سال ۲۰۲۱ از ۳ درصد تجاوز نکرد.
کارمند آوریل کورلی، یکی از شاکیان این پرونده، گفت که در حین کار در بخش استخدام کالجها و دانشگاههای تاریخی سیاهپوستان مورد تبعیض قرار گرفت، جایی که از ترفیع محروم شد، و قبل از اخراج پس از شش سال اشتغال، در زمان عجیبی که همزمان با گزارش او در مورد اقدامات نژادپرستانه ادعایی در شرکت بود، به عنوان یک "زن سیاه پوست عصبانی" کلیشهای شد.
این دادخواست همچنین مدیران گوگل را به استفاده از عباراتی مانند "به اندازه کافی گوگل نیست" یا "فاقد روح گوگل" به عنوان نوعی توهین نمادین به کارمندان سیاه پوست متهم کرد، که دادستانها آن را کنایههای نژادپرستانه قانع کننده میدانستند.
به نوبه خود، این شرکت - یکی از شرکتهای تابعه "آلفابت" - هرگونه تخلف قانونی را رد کرد و بر انطباق کامل خود با تمام قوانین مربوطه تأکید کرد و ادعاهای مطرح شده در دادخواست را رد کرد.
این پرونده به مارس ۲۰۲۲ برمی گردد، زمانی که یک نهاد نظارتی - که اکنون به عنوان اداره حقوق مدنی کالیفرنیا شناخته میشود - شروع به تحقیق در مورد رفتار این شرکت با کارمندان زن سیاه پوست کرد.
انتظار میرود وکلای شاکیان تا ۱۲.۵ میلیون دلار مبلغ تسویه حساب در هزینههای حقوقی دریافت کنند. در تحولی مرتبط، وکلا اخیرا پس از بررسی شواهد و پاسخهای حقوقی گوگل، برخی از اتهامات مربوط به این شکایت را که از طرف متقاضیان این شرکت ثبت شده بود، حذف کردند.