نظرسنجی: ۴۸ درصد از آلمانی‌ها تمام تلاش خود را در محل کار انجام می‌دهند

یک نظرسنجی نشان داده است که بسیاری از کارگران در آلمان انگیزه‌ای در محل کار ندارند و ۴۸ درصد از آنها بهترین کار را انجام می‌دهند.

به گزارش مجله خبری نگار، بر اساس نظرسنجی انجام شده توسط شرکت حسابرسی و مشاوره ارنست‌اند یانگ، سطح محرک در آلمان کمتر از میانگین بین المللی ۵۴ درصد است.

در مجموع ۱۷۳۵۰ نفر از سراسر جهان در ماه آگوست شرکت کردند که ۱۰۰۰ نفر در آلمان بودند.

بر اساس این نظرسنجی، کارمندان در فرانسه (۳۷ درصد)، هلند (۳۶ درصد) و ژاپن (۱۹ درصد) به طور قابل توجهی انگیزه کمتری داشتند، در حالی که کارمندان در هند (۶۷ درصد)، چین (۵۹ درصد) و ایالات متحده (۵۷ درصد) در محل کار انگیزه بیشتری داشتند.

بر اساس این نظرسنجی، کارمندان مسن‌تر بیشترین انگیزه را دارند، به طوری که ۶۳ درصد از "بیبی بومر" مورد بررسی گفتند که تمام تلاش خود را با کارفرمای فعلی خود انجام می‌دهند و در میان کارمندان جوان‌تر متعلق به نسل Z، ۴۳ درصد در میان کارمندان جوان‌تر هستند.

نلسون تابکین، کارشناس ارنست‌اند یانگ، می‌گوید: "وقتی مردم در کشور‌هایی مانند هند و چین، و گاهی اوقات در شرایط بسیار بدتر، با انگیزه بیشتری نسبت به کارمندان این کشور کار می‌کنند، این باید ما را به عنوان یک جامعه و به ویژه به عنوان کارفرما به فکر فرو ببرد.

تپکین افزود که قابل درک است که یک کارمند نمی‌تواند هر روز انگیزه داشته باشد، اما از دیدگاه رهبری، "زمانی که کار بدون انگیزه به یک وضعیت دائمی تبدیل می‌شود، به یک مشکل تبدیل می‌شود. "

تپکین گفت که همیشه دلایلی برای کارمندان وجود دارد که در چنین شرایطی قرار بگیرند و افزود که "مدیریت نیز راه حل‌های جادویی برای سایر عواملی که ممکن است باعث این وضعیت شوند ندارد"، اما شرکت‌ها می‌توانند برای رسیدگی به اکثریت قریب به اتفاق علل مانند رهبری ضعیف، فرهنگ ضعیف شرکت، و همچنین عدم ارتباط یا استرس ناشی از کار بیش از حد تلاش کنند.

منبع: آسوشیتدپرس

لینک کپی شد

اشتراک‌ گذاری