ارزیابی صلاحیت داوطلبان دانشگاه فرهنگیان باید قانون‌مدار و به دور از سلیقه‌های شخصی باشد

مدیر هسته گزینش آموزش‌وپرورش استان زنجان با تأکید بر ضرورت رعایت ضوابط قانونی در فرآیند بررسی صلاحیت‌های عمومی داوطلبان دانشگاه فرهنگیان، گفت: مصاحبه‌گران باید ضمن رعایت کرامت انسانی داوطلبان، از اعمال سلیقه‌های شخصی پرهیز کنند.

به گزارش مجله خبری نگار، محمد مظفری جمعه اول آبان در نشست هماهنگی و توجیهی مصاحبه‌گران هسته گزینش آموزش‌وپرورش استان زنجان که با هدف آمادگی برای اجرای فرآیند بررسی صلاحیت‌های عمومی داوطلبان ورود به دانشگاه فرهنگیان و دانشگاه تربیت دبیر شهید رجایی در سال ۱۴۰۵ برگزار شد، اظهار کرد: اجرای دقیق و قانون‌مدار این فرآیند، مستلزم برنامه‌ریزی هدفمند، هماهنگی میان عوامل اجرایی و آشنایی کامل مصاحبه‌گران با ضوابط، دستورالعمل‌ها و ابلاغیه‌های مربوطه است.

وی با اشاره به نقش مصاحبه‌گران در بررسی صلاحیت‌های عمومی داوطلبان، افزود: رعایت شأن و کرامت انسانی، امانت‌داری و بی‌طرفی از اصول اساسی این فرآیند است و ارزیابی‌ها باید صرفاً در چارچوب ضوابط قانونی و معیار‌های ابلاغی انجام شود.

مدیر هسته گزینش آموزش‌وپرورش استان زنجان با تأکید بر ضرورت آمادگی عوامل اجرایی، تصریح کرد: بهره‌گیری از ظرفیت کارشناسان و مصاحبه‌گران مجرب، ایجاد وحدت رویه و ارتقای کیفیت اجرای مصاحبه‌ها از اولویت‌های هسته گزینش استان در اجرای این پروژه ملی است.

این نشست با هدف تشریح دستورالعمل‌ها و الزامات اجرایی، تبیین نکات کلیدی و افزایش هماهنگی میان مصاحبه‌گران هسته گزینش آموزش‌وپرورش استان زنجان برگزار شد.

منبع: ایسنا

لینک کپی شد

منبع: ایسنا

اشتراک‌ گذاری