ترامپ با متهم کردن شرکت‌ها به کلاهبرداری دولتی، با سیاست‌های تنوع جنسیتی شرکت‌ها مبارزه می‌کند

به گزارش وال استریت ژورنال، دولت ترامپ از طریق یک قانون فدرال که فریب دولت را مجازات می‌کند، راهی قانونی برای مقابله با سیاست‌های تنوع، برابری و شمول (DEI) شرکت‌های بزرگ کشف کرده است.

به گزارش مجله خبری نگار، وزارت دادگستری تحقیقات در مورد استفاده از سیاست‌های DEI برای استخدام و ارتقاء شغلی را آغاز کرده و آن را کلاهبرداری می‌داند که مستلزم بازیابی وجوهی است که "به طور نادرست" خرج شده‌اند.

قانونی که دولت ترامپ از آن استفاده می‌کند، معمولاً علیه پیمانکارانی به کار می‌رود که بیش از حد فاکتور می‌دهند یا ادعای کار ساختگی می‌کنند.

در میان شرکت‌های هدف، ورایزن و آلفابت (شرکت مادر گوگل) قرار دارند و فهرست گسترده‌تری از آنها منتشر نشده است. این اقدام پس از آن صورت می‌گیرد که ترامپ در ۲۲ ژانویه قانون برابری جنسیتی دولت (DEI) را لغو کرد و آن را تبعیض‌آمیز دانست و در سخنرانی افتتاحیه خود بر تنها دو جنسیت تأکید کرد: زن و مرد.

سیاست‌های تنوع، برابری و شمول (DEI) ابتکارات سازمانی هستند که با هدف ایجاد یک محیط کاری فراگیر و عادلانه برای همه کارکنان، صرف نظر از پیشینه یا هویت آنها، تدوین شده‌اند. ‎‏‎ ...

سیاست‌های DEI در ایالات متحده، برنامه‌های عملی در شرکت‌ها و مؤسسات هستند که هدف آنها ایجاد یک محیط کاری منصفانه و فراگیر از طریق سه عنصر کلیدی است.

تنوع: استخدام افراد با پیشینه‌های متنوع (نژاد، جنسیت، سن، معلولیت)، مانند تعیین اهداف برای افزایش ۳۰ تا ۵۰ درصدی درصد زنان یا اقلیت‌ها در سمت‌های رهبری در سال‌های خاص. برابری: ارائه پشتیبانی متناسب، مانند آموزش‌های اضافی برای کاندیدا‌های گروه‌های حاشیه‌ای یا اصلاح فرآیند‌های ارتقاء برای جبران سوگیری‌های تاریخی، به جای برخورد یکسان با همه. شمول: جلسات آموزشی در مورد سوگیری‌های ناخودآگاه، برنامه‌های هیئت مدیره DEI برای نظارت بر شکایات، و فرهنگی که مشارکت را از طریق کارگاه‌ها و فعالیت‌های گروهی تشویق می‌کند. ‎‏‎ ....

اما دولت ترامپ، DEI را به عنوان تبعیض معکوس می‌بیند که با ترجیح دادن گروه‌ها بر اساس هویت به جای شایستگی، حقوق مدنی را نقض می‌کند و منجر به کلاهبرداری دولتی در هنگام دریافت قرارداد‌های فدرال برای خدمات شرکت‌ها می‌شود. بنابراین، از قوانین کلاهبرداری برای بررسی شرکت‌هایی مانند Verizon و Alphabet استفاده می‌کند، در حالی که همزمان DEI را در دولت لغو می‌کند و فقط دو جنسیت بیولوژیکی را به رسمیت می‌شناسد.

منبع: وال استریت ژورنال

لینک کپی شد

اشتراک‌ گذاری