دستمزد زنان آلمانی در سال ۲۰۲۵، ۱۶ درصد کمتر از مردان خواهد بود

طبق آمار رسمی منتشر شده، با وجود اختلاف ۱۶ درصدی بین حقوق مردان و زنان در سال ۲۰۲۵، آلمان همچنان در زمینه برابری دستمزد عقب مانده و در رتبه‌بندی اروپا در رتبه آخر قرار دارد.

به گزارش مجله خبری نگار-فرانکفورت (آلمان): طبق آمار رسمی منتشر شده، با وجود اختلاف ۱۶ درصدی بین حقوق مردان و زنان در سال ۲۰۲۵، آلمان همچنان در زمینه برابری دستمزد عقب مانده و در رتبه‌بندی اروپا در رتبه آخر قرار دارد.

اداره آمار فدرال (Destatis) در بیانیه‌ای اعلام کرد که در سال ۲۰۲۵، میانگین حقوق ناخالص یک زن آلمانی ۲۲.۸۱ یورو در ساعت بود که ۴.۲۴ یورو کمتر از حقوق یک مرد (۲۷.۰۵ یورو در ساعت) است.

این شکاف پس از اندکی بهبود در سال‌های اخیر، در مقایسه با سال گذشته بدون تغییر باقی ماند و بین سال‌های ۲۰۱۵ تا ۲۰۲۳ از ۲۲ درصد به ۱۸ درصد کاهش یافت.

طبق آخرین آمار موجود یورواستات برای سال ۲۰۲۳، آلمان در میان پنج کشور با بدترین عملکرد در بین ۲۷ کشور عضو اتحادیه اروپا، بالاتر از مجارستان، جمهوری چک، اتریش و لتونی قرار گرفت.

طبق این بیانیه، اولین عاملی که این شکاف را در آلمان توضیح می‌دهد، به کار پاره وقت نسبت داده می‌شود که در بین زنان رایج‌تر است و معمولاً دستمزد ساعتی کمتری دارد.

زنان در درجه اول به کار پاره وقت روی می‌آورند، زیرا والدین در آلمان برای تأمین مراقبت از فرزندان خود با مشکل مواجه هستند.

یکی دیگر از عوامل ساختاری، سیستم مالیاتی آلمان است، زیرا سیستم اظهارنامه مالیاتی مشترک که هر دو همسر را به طور مساوی مشمول مالیات می‌کند، انگیزه «نان‌آور دوم» (اغلب زن) را برای افزایش ساعات کاری یا حقوق کاهش می‌دهد.

در واقع، درآمد دوم مشمول همان طبقه مالیاتی است که بالاترین درآمد خانواده در آن قرار دارد.

علاوه بر این، مزایای مالیاتی مرتبط با «مشاغل پاره وقت» وجود دارد، که مشاغل پاره وقتی هستند که مشمول مالیات کم هستند و بیشتر توسط زنان انجام می‌شوند.

شکاف دستمزد تعدیل‌شده، یعنی تفاوت بین حقوق زنان و مردان در مشاغل مشابه با مدارک و تجربه حرفه‌ای مشابه، به ۶ درصد رسید.

(خبرگزاری فرانسه)

لینک کپی شد

اشتراک‌ گذاری