ایجاد فرصت‌های شغلی با هوش مصنوعی

به گزارش مجله خبری نگار، امروزه آموزش و یادگیری مادام‌العمر، همراه با مقررات روشن، در بهره‌گیری از فناوری هوش مصنوعی برای منافع عمومی بسیار مهم است. با تمرکز بر حوزه‌هایی مانند افزایش خلاقیت، تعریف مجدد نقش‌های شغلی و حفظ رویکرد انسان‌محور، می‌توانیم از هوش مصنوعی برای تکمیل و تقویت نقاط قوت منحصربه‌فرد انسانی خود استفاده کنیم.
افزایش نقش هوش مصنوعی در تقویت خلاقیت، در بخش‌های مختلف مانند بازاریابی، طراحی و تولید محتوا آشکار می‌شود.

تحول نقش سنتی در محیط کار با ادغام هوش مصنوعی و ایجاد فرصت‌های شغلی

یکی از کاربرد‌های بالقوه استفاده از هوش مصنوعی ازبین‌بردن خطرات با حذف انسان‌ها از موقعیت‌های خطرناک است که ریسک استرس، کار بیش از حد یا آسیب‌های اسکلتی عضلانی را شامل می‌شوند. همچنین می‌توان از تحلیل‌های پیش‌بینی‌کننده برای شناسایی شرایطی استفاده کرد که ممکن است منجر به خطراتی مانند خستگی، آسیب‌های فشاری مکرر یا قرارگرفتن در معرض مواد سمی شود که منجر به مداخلات زودتر می‌شود.

ساده‌سازی گردش‌های کاری ایمنی و سلامت محیط کار از طریق خودکار کردن وظایف تکراری، افزایش برنامه‌های آموزشی ایمنی از طریق واقعیت مجازی، یا شناسایی و گزارش مواردی که نیاز به تماس نزدیک دارند، یکی دیگر از مواردی است که می‌توان به آن اشاره کرد. ادغام هوش مصنوعی در محیط کار می‌تواند نقش سنتی را متحول کند و فرصت‌های شغلی بی‌سابقه‌ای را ایجاد کند.

همایش چشم‌انداز‌های شغلی آینده، با محوریت هوش مصنوعی و فرصت‌های شغلی

کمال حیدری، معاون فرهنگی شهردار و رئیس سازمان فرهنگی، اجتماعی و ورزشی شهرداری اصفهان اظهار داشت: همایش چشم‌انداز‌های شغلی آینده، با محوریت هوش مصنوعی و فرصت‌های شغلی، ۲۷ شهریورماه در خانه جوان اصفهان برگزار می‌شود.

وی افزود: انقلاب صنعتی چهارم، انقلاب مهارت‌ها و هوش مصنوعی، کاربرد‌ها و فرصت‌های شغلی از محور‌های اصلی این همایش است.

حیدری تصریح کرد: یکی از بزرگ‌ترین وعده‌های انقلاب صنعتی چهارم، بهبود کیفیت زندگی افراد و افزایش سطح درآمد است. سازمان‌ها، هوشمندتر و کارآمدتر می‌شوند. افزایش بهره‌وری و بازده، بهبود کیفیت فرایندها، ایمنی بیشتر برای کارگران با کاهش اشتغال آنها در محیط‌های کاری خطرناک، بهبود تصمیم‌گیری با کمک ابزار‌های مبتنی بر داده از دیگر فرصت‌های انقلاب صنعتی چهارم است.

معاون فرهنگی شهردار و رئیس سازمان فرهنگی، اجتماعی و ورزشی شهرداری اصفهان گفت: هوش مصنوعی هم فرصت‌ها و هم چالش‌هایی را برای بازار کار به ارمغان می‌آورد. پتانسیل آن برای افزایش کارایی و ایجاد مشاغل جدید با نگرانی در مورد امنیت شغلی و مسائل اخلاقی متعادل می‌شود.

وی افزود: سیاست‌ها و آموزش در هدایت تأثیر هوش مصنوعی باهدف آینده‌ای که در آن پیشرفت‌های فناوری به نفع همه بشریت باشد، نقش مهمی دارد.

حیدری خاطرنشان کرد: هوش مصنوعی نه‌تن‌ها مشاغل موجود را تغییر می‌دهد، بلکه دسته‌بندی‌های جدیدی را هم ایجاد می‌کند. به‌عنوان مثال، ظهور هوش مصنوعی در بازاریابی دیجیتال نقش استراتژی محتوای مبتنی بر هوش مصنوعی را ایجاد کرده است که تخصص آنها در دست‌کاری ابزار‌های هوش مصنوعی برای تنظیم محتوا در پلتفرم‌های مختلف است.

در سال‌های آتی، هوش مصنوعی یک نیروی دگرگون‌کننده در هر صنعتی خواهد بود و شیوه کار مردم را تغییر می‌دهد و اقتصاد را در سراسر جهان تقویت می‌کند. هوش مصنوعی دارای قدرتی است که می‌تواند روش کار جهان را تغییر دهد، اما درست مانند سایر فناوری‌ها، فقط انسان‌ها هستند که آن را آموزش می‌دهند.

اگرچه هوش مصنوعی می‌تواند یک همکار فوق‌العاده سازنده باشد و بهترین قابلیت‌ها را در هر کارمندی آزاد کند، اما جایگزینی برای انسان‌ها نیست. شرکت‌های موفق آینده کارگران انسانی را به نفع هوش مصنوعی کنار نخواهند گذاشت، بلکه انسان و ماشین پابه‌پای هم و در کنار یکدیگر پیش خواهند رفت.