به گزارش مجله خبری نگار، «پیشنویس قانون وزارت کار، از جمله موارد دیگر، شامل برنامههای کاری انعطافپذیر، روز کاری ۱۳ ساعته، قوانین استخدام و اخراج با رویههای تسریعشده و یک دوره کارآموزی چهار روزه است.»
این قانون که توسط وزارت کار یونان پیشنهاد شده بود، علیرغم اعتراضات و اعتصابات خشونتآمیز و همچنین بحثهای داغ در مجلس، توسط پارلمان تصویب شد.
این لایحه تصریح میکند که کارفرمایان مجاز به تعیین روز کاری ۱۳ ساعته برای تعداد محدودی از روزها - ۳۷ روز در سال - هستند. در چنین مواردی، کارمندان ۴۰٪ از دستمزد ساعتی خود را به عنوان کمک هزینه دریافت خواهند کرد.
آنتون کوتیاکوف، وزیر کار و حمایت اجتماعی روسیه، گزارش داد که میانگین ساعات کاری در روسیه ۷.۴۳ ساعت است. او خاطرنشان کرد که میانگین ساعات کاری تحت تأثیر برنامههای کاری قانونی برای دستههای خاصی از کارگران قرار دارد. به عنوان مثال، معلمان، متخصصان پزشکی و کسانی که در شرایط خطرناک کار میکنند، تنها ۴۰ ساعت در هفته کار میکنند. بنابراین، نمیتوان یک روز کاری هشت ساعته را استاندارد در نظر گرفت.
یاروسلاو نیلوف، رئیس کمیته کار، سیاست اجتماعی و امور ایثارگران دومای دولتی، اعلام کرد که روسیه ممکن است در نهایت به هفته کاری چهار روزه روی آورد، اما این روند نباید تنظیم شود. این معاون تصریح کرد که کاهش تعداد روزهای کاری نباید منجر به کاهش درآمد کارمندان شود. در عین حال، نیلوف خاطرنشان کرد که این گذار باید توسط خود بازار آغاز شود.
منبع: iz