وجود ۱۰۰هزار فرصت شغلی در تهران

به گزارش مجله خبری نگار، بی‌تردید داشتن شغل و کسب درآمد دغدغه‌ای است که همه افراد بویژه جوانان جویای کار در شرایطی که امکان استخدام دولتی وجود ندارد و بازار کار برخی رشته‌ها مناسب نیست و به افراد ماهر و توانمند بیش از پیش نیاز است، با آن روبه‌رو هستند.

از نگاه کارشناسان و فعالان حوزه کار، نخستین گام در ریشه‌کن کردن فقر و بیکاری، اشتغالزایی و انجام مشارکت و فعالیت‌های جمعی است؛ بر همین‌اساس استفاده از ظرفیت بالقوه محلات، شهرداری‌ها و سازمان‌های مردم‌نهاد به‌عنوان پایگاه‌های مردمی اشتغال می‌تواند به حل معضل بیکاری، راه‌اندازی کسب و کار‌های کوچک و خلق فرصت‌های شغلی برای جوانان و افراد جویای کار کمک کند و موجب تقویت معیشت و اقتصاد خانوار شود. در همین راستا، نخستین رویداد مردمی اشتغال در سطح استان تهران با دعوت از کارفرمایان، کارجویان و مؤسسات کاریابی داخلی طی روز‌های اخیر برگزار شد تا کارفرمایان و جویندگان کار از این طریق ضمن شناسایی نیروی کار ماهر و مورد نیاز از فرصت‌های شغلی موجود در جهت اشتغالزایی بهره‌مند شوند.

هدف ایجاد رویداد‌های مردمی اشتغال برقراری ارتباط کارجویان با کارفرمایان و استفاده از شیوه‌های نوین جست‌وجوی شغل است. به اعتقاد کارشناسان تأسیس پایگاه‌های مردمی اشتغال، موجب ارتقای دسترسی کارجویان و افراد ساکن در محلات به خدمات اشتغال و کارآفرینی می‌شود و به نهادینه‌سازی فرهنگ مشارکت مردمی در جهت توسعه اشتغال محلات کمک می‌کند. «محمد آذرپناه» مدیر کارآفرینی و اشتغال اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران بااشاره به اهمیت نهاد‌های مردمی اشتغال در اشتغال‌پذیری افراد می‌گوید: لزوم تحول در نهاد‌های اشتغال و کاریابی‌ها متناسب با بازار کار ضروری است. همه نهاد‌ها بویژه کاریابی‌ها باید شیوه‌های نوین جست‌وجو و دستیابی به شغل را موردتوجه قرار دهند.

استناد وی در نیاز کارفرمایان به نیروی کار ماهر، وجود شهرک‌های صنعتی و بنگاه‌هایی است که بشدت خواهان نیروی کار هستند، ولی نیروی مناسب را پیدا نمی‌کنند.

به گفته آذرپناه هم‌اکنون بخش بزرگی از دانش‌آموختگان بیکار هستند و امکان یافتن شغل مناسب خود را ندارند، از این‌رو برای نزدیک‌کردن کارجو و کارفرما از طریق زمینه‌سازی برای بستر‌های اشتغال و استفاده از ابزار‌های مناسب باید اقدام کرد. مدیر کارآفرینی و اشتغال اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران معتقد است بازار کار کشور دچار تغییرات ماهوی شده و سهم عمده‌ای از بازار کار به سمت‌و‌سوی تحولات جدید رفته است، به‌نحوی که در حال‌حاضر بیش از ۳۰۰ هزار نفر در سطح استان تهران جویای کار هستند، ولی از سوی دیگر بیش از ۱۰۰ هزار فرصت شغلی بدون متقاضی وجود دارد که یکی از چالش‌ها و تغییرات جدید حوزه بازار کار برای بنگاه‌ها و مراکز اشتغال و کارآفرینی به‌شمار می‌رود.

در همین راستا هادی ابوی، فعال حوزه کار یکی از اهداف راه‌اندازی پایگاه‌های مردمی اشتغال را افزایش مشارکت کارآمد و مؤثر افراد و خانواده‌ها در بحث توسعه اشتغال محلات عنوان کرد و گفت: از طریق پایگاه‌های مردمی اشتغال امکان توانمندسازی خانوار‌ها و افراد جویای کار فراهم می‌شود و درصورتی که این مراکز در قالب تعاونی‌های محلات راه‌اندازی شوند، ضمن ساماندهی کارجویان در ایجاد فرصت‌های شغلی پایدار مؤثر خواهد بود.

وی آموزش و ارائه مشاوره‌های شغلی به زنان و جوانان جویای کار را از مهم‌ترین ویژگی‌های مراکز کارآفرینی و پایگاه‌های مردمی اشتغال عنوان کرد و گفت: پیشنهاد می‌شود با همکاری سازمان آموزش فنی وحرفه‌ای بستر ارائه آموزش‌های رایگان برای اقشار ضعیف و خانواده‌های محروم در محلات و شهرستان‌های کم‌برخوردار فراهم شود.

به گفته ابوی ایجاد غرفه‌های فروش محصولات خانگی و تولیدات صنایع‌دستی با همکاری شهرداری‌ها و استفاده از ظرفیت مساجد برای توانمندسازی اقشار محروم و جوانان جویای کار، گام مؤثری در تحقق اهداف پایگاه‌های مردمی اشتغال است.