نقش موثر نیروی انسانی متخصص در رشد

به گزارش مجله خبری نگار/تجارت: دستیابی به رشد اقتصادی جزو سه‌گانه اهداف کلان اقتصاد هر کشوری به شمار می‌آید. دولت‌ها در راستای بهبود وضعیت رفاه اقتصادی، نیازمند تلاش برای دستیابی به رشد اقتصادی در کنار سایر اهداف هستند. فقدان نیروی کار ماهر ازجمله چالش‌های این روز‌هایی است که واحد‌های اقتصادی و صنعتی کشور با انواع مشکلات روبرو هستند و حالا نبود نیروی انسانی متبحر و کارآزموده، نیز مزیدی بر علت شرایط سخت این بنگاه‌های اقتصادی شده است ضمن آنکه دلیلی مهم، برای رشد بیکاری در بین جوانانی است که بدون دانش و مهارت‌های کافی در جستجوی شغلی مناسب هستند. واقعیتی که از تبدیل‌شدن چالش نیروی انسانی در آینده‌ای نه‌چندان دور به یک بحران، خبر می‌دهد.

اقتصاد ایران نیز مانند هر اقتصادی، نیازمند دستیابی به رشد اقتصادی بالا در راستای افزایش رفاه اقتصادی برای جامعه است. دستیابی به این هدف همواره مورد تاکید دولت‌ها در برنامه‌های مختلف کوتاه‌مدت، میان‌مدت وبلندمدت بوده، اما تحقق این هدف همواره با مشکل مواجه شده و این نتیجه، اثر منفی بر رفاه اقتصادی جامعه به‌دنبال داشته است. هر چند دلایل‌های متعددی برای عدم‌تحقق این هدف کلیدی در اقتصاد کشور می‌توان نام برد، اما با مرور ادبیات نظری و تجربی غنی می‌توان ادعا کرد یکی از دلایل اصلی عدم‌دستیابی به اهداف رشد اقتصادی در کشور، عدم‌توجه به توسعه سرمایه انسانی است.

به بیان دیگر، کمبود سرمایه انسانی موردنیاز برای رشد اقتصادی کشور نقش مهمی در دستیابی به رشد اقتصادی پایدار در کشور داشته است. اما مهارت آموزی به فعالیت‌های آموزشی برای فراگیری و تقویت تخصص‌ها از طریق عادت دادن افراد با تمرین و تکرار، شناخت و آگاهی برای راه اندازی کسب و کار یا به دست آوردن مهارت جدید گفته می‌شود. افراد با به دست آوردن مهارت‌های لازم می‌توانند مسیر صحیح شغلی خود را در پیش بگیرند و این امر در فعالیت‌های اجتماعی و تصمیم‌گیری‌ها و روابط بین فردی موثر است.

وزیر کار نبود نیروی انسانی متناسب با بازار را از معضلات کشور دانسته و معتقد است: مسیر اشتغال از مهارت آموزی می‌گذرد و شناسایی استعداد‌های مهارتی در کشور ضرورت دارد. در حال حاضر اشتغال از مهمترین و جدی‌ترین دغدغه خانواده‌هاست و بیکاری یکی از علل بروز ناهنجاری‌ها و آسیب‌های اجتماعی عنوان می‌شود بر این اساس اهمیت آموزش به ویژه مهارت آموزی و تربیت و توانمندسازی افراد ماهر مورد تاکید قرار گرفته و یکی از بستر‌های لازم برای ایجاد اشتغال در کشور به شمار می‌رود. به اعتقاد کارشناسان هزینه کردن در امر آموزش بزرگترین سرمایه‌گذاری به شمار می‌رود و توسعه و پیشرفت کشور در سایه آموزش و مهارت آموزی محقق می‌شود.

سید صولت مرتضوی - وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در این زمینه معتقد است ساختار آموزشی کشور بزرگترین چالش اشتغالزایی و کارآفرینی است و بر این اساس به جای دادن مدرک باید هنر و مهارت آموخت. وی نبود نیروی متناسب با نیاز بازار را یکی از معضلات کشور دانسته و با تاکید بر ضرورت احیای نظام استاد ـ شاگردی می‌گوید: تدوین و ترسیم نظام استاد ـ شاگردی و توسعه مراکز آموزش جوار کارگاهی محور برنامه‌های سازمان آموزش فنی‌و حرفه‌ای در سالجاری خواهد بود. وزیر کار در عین حال با اشاره به هدفگذاری وزارت کار برای ایجاد بیش از یک میلیون شغل در سال ۱۴۰۲ معتقد است که مسیر اشتغال از مهارت آموزی می‌گذرد و شناسایی استعداد‌های مهارتی در کشور ضروری است.