هشدار یک مطالعه در مورد یک اختلال روانی جدید مرتبط با هوش مصنوعی در محیط کار

مطالعه‌ای توسط محققان آمریکایی تأیید کرده است که گسترش شتابان هوش مصنوعی در محیط‌های کاری منجر به انواع اضطرابی شده است که دیگر محدود به تغییرات بازار یا تغییر در مهارت‌های مورد نیاز نیستند، بلکه شروع به تأثیر مستقیم بر سلامت روان کارکنان کرده‌اند.

به گزارش مجله خبری نگار،گزارشی که در وب‌سایت علمی MedicalXpress منتشر شده است، توضیح می‌دهد که «این مطالعه که توسط محققان دانشگاه فلوریدا انجام شده است، توصیف بالینی از یک بیماری نوظهور به نام «اختلال جایگزینی هوش مصنوعی» (AIRD) را ارائه می‌دهد، در تلاشی برای درک و درمان استرس روانی مرتبط با ترس مداوم از دست دادن شغل.»

در این گزارش آمده است که «این مطالعه که در سال ۲۰۲۵ در مجله Cureus منتشر شد، خواستار اتخاذ یک رویکرد پزشکی جدید است که به پزشکان و درمانگران کمک می‌کند تا این بیماری را زود تشخیص داده و قبل از بدتر شدن آن، به آن رسیدگی کنند.»

این مطالعه، طبق گزارشی در وب‌سایت «MedicalXpress»، نشان می‌دهد که «افزایش اخراج‌های مرتبط با هوش مصنوعی در طول سال گذشته مشاهده شده است و سوالاتی را در مورد پیامد‌های روانی بلندمدت این پدیده مطرح می‌کند» و نشان می‌دهد که «تحول سریع در ماهیت مشاغل در بخش‌های مختلف، این احساس رو به رشد را در میان برخی از کارگران ایجاد کرده است که ممکن است در بازار کار «بی‌اهمیت» شوند؛ احساسی که ممکن است به استرس روانی مزمن تبدیل شود.»

لینک کپی شد

اشتراک‌ گذاری