سندرم فرسودگی شغلی رسماً به عنوان یک بیماری شناخته شده است

سازمان بهداشت جهانی (WHO) رسماً سندرم فرسودگی شغلی را در فهرست بیماری‌های خود قرار داد و آن را در دسته بیماری‌های مرتبط با کار قرار داد. این تصمیم در مجمع سالانه این سازمان در ژنو گرفته شد.

به گزارش مجله خبری نگار، سازمان بهداشت جهانی (WHO) رسماً سندرم فرسودگی شغلی را در فهرست بیماری‌های خود قرار داد و آن را در دسته بیماری‌های مرتبط با کار قرار داد. این تصمیم در مجمع سالانه این سازمان در ژنو گرفته شد.

این تصمیم سرانجام به بحث طولانی‌مدت در جامعه پزشکی پایان می‌دهد، بحثی که طی آن بسیاری از متخصصان اعتبار تشخیص فرسودگی شغلی را زیر سوال می‌بردند. در عین حال، تصریح شده است که سندرم فرسودگی شغلی محدود به فعالیت حرفه‌ای است و نباید با اختلالات مشابه در سایر زمینه‌های زندگی که باعث استرس، حملات هراس و افزایش اضطراب می‌شوند، اشتباه گرفته شود.

سازمان بهداشت جهانی معتقد است که استرس مزمن در محل کار با عواقب غیرقابل کنترل، علت فرسودگی شغلی است. علائم اصلی شامل احساس کمبود انرژی، ایجاد یک مانع عاطفی منفی نسبت به کار و در نتیجه کاهش بهره‌وری است. افرادی که از فرسودگی شغلی رنج می‌برند، حق دارند که به دنبال مراقبت‌های پزشکی باشند و دارو‌های لازم را دریافت کنند، اما این امر با اجرای این تصمیم توسط سازمان بهداشت جهانی، که مهلت آن تا سال ۲۰۲۲ تعیین شده است، محقق خواهد شد.

لینک کپی شد

اشتراک‌ گذاری