انگیزه و حال خوب کارکنان، نقطه آغاز تحول سازمانی است

مدیرعامل سازمان منطقه آزاد قشم با تأکید بر نقش حیاتی نیروی انسانی در پیشبرد اهداف توسعه‌ای، گفت: کیفیت عملکرد و تعهد کاری زمانی تحقق می‌یابد که کارکنان با انگیزه و حال خوب در محیط کار حضور داشته باشند؛ این «حال خوب»، نقطه آغاز هر تحول بزرگ سازمانی است.

به گزارش مجله خبری نگار، محمدرضا کلائی روز دوشنبه ۱۴ اردیبهشت در آیین تقدیر از کارگران و کارکنان شرکت آب، برق و تأسیسات قشم با قدردانی از تلاش‌های شبانه‌روزی این مجموعه، نیروی انسانی را محور اصلی تحقق برنامه‌های توسعه منطقه دانست و افزود: شرکت آب، برق و تأسیسات از ظرفیت‌های بالایی در میان شرکت‌های وابسته به سازمان برخوردار است و می‌تواند با ایجاد رضایت شغلی، ارتقای تخصص نیروها و بهره‌گیری از تجربه‌های موفق داخلی و بین‌المللی، به یک شرکت الگو در سطح کشور تبدیل شود.

کلائی در بخش دیگری از سخنانش با اشاره به برنامه‌های کلان در حوزه یکپارچه‌سازی خدمات زیرساختی خاطرنشان کرد: اجرای طرح‌هایی نظیر ایجاد *بازار یکپارچه‌سازی تأمین آب، توسعه زیرساخت‌های یوتیلیتی و دستیابی به دیسپچینگ مستقل برق* از جمله اهداف مهمی است که می‌تواند ضمن ارتقای کیفیت خدمات، به ثروت‌آفرینی برای منطقه و شرکت منجر شود.

مدیرعامل منطقه آزاد قشم همچنین اصلاح ساختارهای سازمانی و نظام‌های پرداخت و ارتقای شغلی را از پیش‌نیازهای دستیابی به بهره‌وری پایدار دانست و گفت: بهبود فضای فیزیکی کار و بازتعریف مسیرهای رشد شغلی از عواملی است که در نهایت سازمان را به سمت نظم، انضباط و عملکرد مطلوب هدایت می‌کند.

وی در پایان با اشاره به هدف‌گذاری برای تأمین پایدار و ۲۴ ساعته آب در جزیره قشم در سال ۱۴۰۵ افزود: تحقق این هدف نیازمند هم‌افزایی، روحیه تیمی و تلاش مضاعف میان همه کارکنان و مدیران شرکت است و امید می‌رود در آینده نزدیک شاهد افزایش رضایت و ارتقای محسوس عملکرد مجموعه باشیم.

منبع: ایسنا

لینک کپی شد

منبع: ایسنا

اشتراک‌ گذاری