به گزارش مجله خبری نگار، پیگیری و حل مسئله افزایش حقوق ۵۰ درصدی کارکنان آموزش عالی یکی مطالباتی است که طی سالهای اخیر با وجود مصوبات مختلفی به دلیل برخی مسائل چندان اجرایی نشد. موضوعی که در سخنان وزیر علوم بارها مورد اشاره قرار گرفته است.
مسئولان و نمایندگان شورای صنفی کارمندان آموزش عالی در نشستی این موضوع را با وزیر علوم بررسی کردند.
لعیا میزبان، رئیس کمیسیون اداری شورای صنفی کارمندان آموزش عالی کشور درباره این نشست اظهار داشت: با توجه به جلساتی که به صورت رسمی و غیررسمی در پیگیری مطالبات قانونی و به حق کارمندان آموزش عالی با آقای دکتر زلفی گل داشتیم، مطمئنآ جامعه کارمندان آمورش عالی از حضور پدرانه ایشان در آموزش عالی در رفع تبعیض، ناعدالتی ها، موانع و مغایرتهای مصوبات مرکز هیئتهای امنا و هیئتهای ممیزه و هیئتهای امنای دانشگاهها و موسسات وابسته به وزارت علوم و همچنین در رفع تبعیضهای برون سازمانی بهرهمند خواهند شد.
وی گفت: طی ۸ سال گذشته کارمندان با جامعه آماری ۸۵۰۰۰ نفری، متاسفانه در آموزش عالی بی پدر بودند و تلاش ما نمایندههای کارمندان برای احقاق حقوق قانونی خود در خارج از وزارت علوم پیگیری و اقدام میشد.
رئیس کمیسیون اداری شورای صنفی کارمندان آموزش عالی با اشاره به جلسات اخیر با وزیر علوم و تیم مدیران جوان و پرانرژی وی ابراز امیدواری کرد: دستورات موثر و هوشمندانه وزیر محترم بزودی در اتاق فکر مشترکی که تشکیل خواهد شد، تحولی در اعتلای جایگاه کارمندان به عنوان رکن اجرایی و اداری در آموزش عالی با اصلاح و بازنگری در آیین نامه اداری و استخدامی و رفع موانع و نگاه تبعیض آمیز مصوبات هیئتهای امنا در آیین نامهها و بخشنامههای صادره قبلی ایجاد خواهد کرد.
میزبان ضمن اعتراض به مصوبات، آیین نامه ها، قوانین تبعیض آمیز و ناعادلانه بین کارکنان وزارتین علوم و بهداشت، خواستار اصلاح تصویب نامه شماره ۸۰۱۳ مورخ ۱۴۰۰/۰۱/۲۹ هیئت وزیران وقت که با نگاه تبعیض آمیز و ناعادلانه در تعریف حداقل حقوق بین کارکنان وزارتین علوم و بهداشت صادر شده بود، شد.
وی افزود: کارمند اداری و اجرایی دو وزارت زیر نظرماده ۱ قانون احکام دائمی توسعه در تعریف پستها و مشاغل اداری یکسان هستند. مثلا حسابدار مالی، کارشناس آموزش، کارشناس فرهنگی ... شغلهای همسانی است که متاسفانه در تصویب نامه تبعیض آمیز فوق، حداقل حقوق کارمندان آموزش عالی در بند ۴ تصویبنامه مبلغ ۲۲۴۶۸۰۰۰ ریال و حداقل حقوق کارمندان وزارت بهداشت در بند ۵ تصویبنامه فوق ۳۵۰۰۰۰۰۰ ریال تعریف شده است که امیدواریم این مصوبه با پیگیری وزیر علوم و توجه هیئت دولت اصلاح و حداقل حقوق کارمندان وابسته به وزارت علوم نیز دربند ۵ این تصویب نامه تعریف شود.
میزبان تاکید کرد: جامعه کارمندان آموزش عالی وابسته به وزارت علوم خواهان اجرای ماده ۳۰ قانون برنامه ششم توسعه در دو موضوع همسان سازی کارمندان وزارت علوم با وزارت بهداشت و اصلاح تصویب نامه هیئت وزیران است.
وی یادآور شد: همسانسازی کارمندان وابسته به وزارت علوم با کارمندان وزارت بهداشت از نظر دریافت حقوق و مزایا و فوق العادههای یکسان با کسب مجوز لازم از هیئت محترم دولت از فروردین ۱۴۰۰ و احتساب بودجه آن در دیون سال ۱۴۰۰ مصوب و همچنین تخصیص ردیف برای اعتبار آن در سال ۱۴۰۱ در افزایش لایحه بودجه مصوب شود.
رئیس کمیسیون اداری شورای صنفی کارمندان آموزش عالی تصریح کرد: اصلاحیه تصویب نامه هیئت وزیران در تعریف حداقل حقوق کارمندان وابسته به وزارت علوم همانند کارمندان وزارت بهداشت در بند ۵ تصویب نامه بودجه ۱۴۰۰ انجام شود تا کارمندان وزارتین علوم و کارمندان وزارت بهداشت از حداقل حقوق یکسان در لایحه بودجه برخوردار شوند.
وی همچنین گفت: امیدواریم آقای زلفی گل در انتخاب معاونت نیروی انسانی نظر کارمندان آموزش عالی را با جامعه اماری ۸۵۰۰۰ نفر لحاظ کند.
میزبان همچنین به ویژگیهای معاونان اداری و مالی مورد نیاز این وزارت خانه نیز اشاره کرد و خصوصیاتی، چون مردمی، عادل، متخصص، دارای نگرش سیستمی، بی نیاز از هر نوع باندبازی خاص در جهت رسیدن به قدرت، دارای تجربه، انتقادپذیر، جامع نگر، پرتوان، دست پاک، پاکدل و صادق، جاری و در حرکت برای ایجاد تحول را برشمرد و گفت: معاونت اداری این وزارت خانه باید دارای شجاعت در تغییر جهت اعتلای جایگاه نیروی انسانی در آموزش عالی، دارای برنامه هدفمند جهت افزایش کارایی و اثربخشی سازمانی، دارای علم و عمل مدیریتی با نگرش درآمدزایی و کارآفرینی در جهت گذر از دانشگاههای نسل دوم به دانشگاههای کاربردی و نسل سوم باشد.
وی اضافه کرد: حوزه معاونت اداری، مالی و معاونت فرهنگی، مسئولی را میطلبد که تجربه، علم، نگرش و توانمندی او سایر معاونتهای جوان منتخب وزیر را همچون موتوری با قدرت پشتیبانی کرده و مهندسی نیروی انسانی را ساماندهی کند تا رضایتمندی حاصل و انگیره فعالیت مضاعف شود.