افزایش دستمزد ۳۵ درصدی، یک اتفاق مطلوب برای معیشت کارگران

به گزارش مجله خبری نگار/برنا :خلیل بهروزی فر عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی در پاسخ به اینکه کارگران نسبت به افزایش دستمزد ۱۴۰۳ انتقاد دارند و نمایندگان کارگری در شورای عالی کار در اعتراض به افزایش ۳۵ درصدی صورتجلسه افزایش دستمزد را امضا نکرده اند اظهار داشت: اینکه نمایندگان یک طیف در اعتراض به برآورده نشدن خواسته هایشان اعتراض کنند، دور از ذهن نیست و در تمامی جلسات تخصصی حتی در نهاد‌های بین المللی اتفاق می‌افتد.

وی با تاکید بر اینکه افزایش دستمزد مقوله‌ای است که با زندگی کارگران ارتباط دارد گفت: عددی در شورای عالی کار تصویب می‌شود که قرار است هزینه‌های یک سال زندگی کارگران و بازنشستگان با آن عدد تامین شود. بنابر این اتفاقی نیست که گمان کنیم می‌توان بسادگی از کنار آن گذشت یا هر عددی به تصویب رسید، مورد تایید کارگران باشد.

نماینده فومن در مجلس شورای اسلامی با اشاره به اینکه شرایط اقتصادی در افزایش دستمزد تاثیرگذار است گفت: گرانی و تورم به اندازه‌ای لجام گسیخته شده که هر چقدر هم دستمزد را افزایش بدهیم، پاسخگوی تورم و گرانی نمی‌شود، به همین دلیل بهتر است به جای افزایش دستمزد، بر کنترل تورم که مورد تاکید رهبر انقلاب است، تمرکز کنیم.

وی با اعلام اینکه افزایش ۳۵ درصدی و رسیدن حداقل دستمزد به ۱۱ میلیون تومان مشمول تمامی کارگران نمی‌شود گفت: اگر کارگری همسر و دو فرزند داشته باشد، این عدد را دریافت می‌کند در غیر این صورت اگر حق اولاد و همسر را از دریافتی کارگران مجرد کسر کنیم، دریافتی آنان پایین‌تر از این عدد می‌شود.

بهروزی فر از فشار‌هایی که بر شورای عالی کار وارد می‌شود خبر داد و گفت: در شرایطی که افزایش حقوق مصوب در لایحه بودجه برای کارکنان دولت ۲۰ درصد بوده، افزایش ۳۵ درصدی دستمزد در شورای عالی کار عدد خوبی است. بنابر این شورای عالی کار با افزایش نزدیک به دوبرابری دستمزد نسبت به حقوق کارکنان دولت، قدم بزرگی برداشته است.

وی با تاکید بر اینکه کارگران و بازنشستگان تا رسیدن به ایده آل‌ها فاصله بسیاری دارند گفت: آنچه کارگران و بازنشستگان دریافت می‌کنند، برای تامین حداقل هاست و هرگز نمی‌توان این واقعیت را منکر شد که با این حقوق نمی‌توان زندگی ایده آلی داشت.

عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی در پاسخ به اینکه وزیر کار اعلام کرده نمایندگان کارگران از یک طیف خاص هستند که باید در قالب اصلاحیه تحولاتی در انتخاب نمایندگان کارگران صورت پذیرد گفت: هنگامی که مطرح می‌شود شورای عالی کار یک نهاد مبتنی بر سه جانبه گرایی است، باید این مهم مورد توجه قرار گیرد که اعضای این شورا باید نمایندگان واقعی باشند.

وی با تاکید بر اینکه قرار نیست یک طیف با تفکر خاصی برای کارگران تصمیم بگیرد گفت: هنگامی که از وجود نمایندگان کارگران در شورای عالی کار سخن می‌گوییم، یعنی باید به وسیله کارگران برگزیده شوند و مطالبات کارگران را پیگیری کنند.

بهروزی فر بر تفکیک فعالیت سیاسی از صنفی تاکید کرد و گفت: مطالبات کارگران صنفی است و اگر در مورد دستمزد، قرارداد کار یا دیگر مباحث مربوط به کار سخن می‌گویند، باید با استناد به مفاد قانون کار باشد، اما اگر قرار به فعالیت سیاسی باشد، باید بدور از تشکل‌های صنفی کارگری صورت پذیرد.

وی بر تفکیک جنجال آفرینی با پیگیری مطالبات صنفی تاکید کرد و گفت: کارگران حق دارند پیگیر مطالبات خود بر اساس قانون باشند و همواره به این تفکر کارگران احترام می‌گذاریم و از آنان حمایت می‌کنیم، اما باید مراقب باشیم که عده‌ای بدنبال جنتجال آفرینی و سواستفاده از جایگاه کارگران نباشند.

عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی با تاکید بر اینکه تا وقتی دستمزد با واقعیت‌های اقتصاد متناسب نشود، کارگران و بازنشستگان راضی نمی‌شوند گفت: هنگامی که کارگر و بازنشسته بدلیل ناتوانی در تامین هزینه‌های زندگی شرمنده زن و فرزند می‌شوند، نمی‌توان انتظار داشت که این دستمزد را تایید کنند.