کد مطلب: ۶۸۷۹۱۹

|

|

نگارمگ اخبار اخبار اجتماعی

۲۰ شهريور ۱۴۰۳ - ۰۸:۴۳

مدیران با پرهیز از راحت‌طلبی، مدیری در تراز گام دوم انقلاب باشند

رئیس کل دادگستری استان اصفهان گفت: مدیران و مسوولان باید شهید بهشتی‌ها، شهید سلیمانی‌ها و شهید رئیسی‌ها را الگوی خدمت خود قرار دهند و با پرهیز از راحت‌طلبی و با تلاش صادقانه و شبانه‌روزی، مدیر و مسوولی در تراز گام دوم انقلاب باشند.

به گزارش مجله خبری نگار، حجت‌الاسلام اسدالله جعفری، رئیس‌کل دادگستری استان اصفهان در آیین تکریم و معارفه رئیس دادگستری و دادستان عمومی و انقلاب نائین، فرصت خدمت به مردم را موهبتی از طرف خدا توصیف و اظهار کرد: فرصت خدمت موهبتی است که خداوند متعال به بندگان خود عطا می‌کند و مسوولان باید به بهترین نحو از این فرصت استفاده کنند و توشه آخرت خود را فراهم آورند.
وی افزود: مدیران و مسوولان باید شهید بهشتی‌ها، شهید سلیمانی‌ها و شهید رئیسی‌ها را الگوی خدمت خود قرار دهند و با پرهیز از راحت‌طلبی و با تلاش صادقانه و شبانه‌روزی، مدیر و مسوولی در تراز گام دوم انقلاب باشند.
جعفری خاطرنشان کرد: مدیر کارآمد مدیری است که در تشخیص، تصمیم و اجرا توانمند باشد و اراده و عشق خدمت به مردم در وجود او موج بزند و در میدان هم با تمام توان تلاش کند و اگر مدیری این مشخصه‌ها را در خود نبیند و مسوولیت قبول کند به‌نظام و مردم خیانت کرده و باید در پیشگاه خداوند متعال و مردم پاسخگو باشد.
رئیس‌کل دادگستری استان اصفهان ادامه داد: این حوزه قضائی جزء حوزه‌های برخوردار سطح استان به لحاظ نیروی قضائی و اداری است.
وی با اشاره به آمار قابل‌قبول صلح و سازش در این ناحیه افزود: آمار صلح و سازش در نائین ۳۷ درصد است که از میانگین استانی بالاتر و از میانگین کشوری پایین‌تر است، اما باتوجه‌به اینکه نائین شهر علم و فقاهت و ایثار و شهادت است باید با تقویت شورا‌های حل اختلاف، استقرار شعب دادگاه صلح و بهره‌گیری از ظرفیت‌های مذهبی و اجتماعی منطقه، میزان صلح و سازش افزایش یابد.
در مراسم تکریم و معارفه رئیس دادگستری و دادستان عمومی و انقلاب نائین علیرضا مظفری و محمدرضا کرمانی به ترتیب با احکامی از سوی رئیس قوه قضاییه به عنوان رئیس و دادستان جدید این حوزه قضائی معرفی و از تلاش‌های احمد قاسمی و عبدالرسول شریفی تقدیر به‌عمل آمد.

لینک کپی شد

منبع: فارس

اشتراک‌ گذاری

۰ پسندیدم

گزارش خطا

برچسب ها: انقلاب

ارسال نظرات

انتشار یافته: ۰ |

در انتظار بررسی: ۰ |

غیر قابل انتشار: ۰

قوانین ارسال نظر