یک آسیایی به دلیل استخدام نشدن در آنفیلد از قرمزهای مرسی‌ساید شکایت کرد

به گزارش مجله خبری نگار، اسد فاروق ۲۵ ساله که مدرک مدیریت اجرایی ورزشی داشته و سابقه کار در باشگاه تاتنهام و همچنین جام جهانی قطر را نیز در رزومه خود دارد، در پی آگهی استخدام باشگاه لیورپول برای موقعیت شغلی مدیریت اجرایی برای این باشگاه رزومه فرستاد، اما او حتی به مصاحبه هم دعوت نشد. فاروق تصور می‌کرد که عدم دعوت او به مصاحبه به دلیل استخدام فردی شایسته‌تر از او باشد، اما بعد از اینکه پروفایل لینکدین شخص منصوب شده برای این موقعیت شغلی را دید، متوجه شد که این شخص هیچ سابقه مرتبطی در حوزه فوتبال ندارد.

اسد فاروق برای شکایت از لیورپول، وکیلی به نام یونس لونات که اولین وکیل مسلمان اتحادیه فوتبال انگلیس و نماینده جامعه اقلیت هوادارن لیورپول به شمار می‌رود را برای پیگیری این پرونده به خدمت گرفت. فاروق در مصاحبه‌ای گفت: "به عنوان یک آسیایی به شدت تلاش کردم تا به این جایگاه برسم، اما به نظر می‌رسد قرار نیست به من فرصتی بدهند. من از پس این کار برمی‌آیم و تجربه خوبی در این زمینه دارم. همه جا می‌گویند آسیایی‌ها را باید به کار گرفت، اما وقتی پای یک فرصت کار واقعی پیش می‌آید به این راحتی استخدامت نمی‌کنند. "

در قوانین اتحادیه فوتبال انگلیس آمده که ۱۵ درصد از افراد متخصصی که به کار گرفته می‌شوند باید از سیاهپوستان، آسیایی‌ها و چند‌ملیتی‌ها باشند. به نقل از گاردین، باشگاه لیورپول از ابراز هر گونه نظری درباره شکایت اسد فاروق امتناع کرده درحالیکه این پرونده در جریان است.