اتحادیه هیوندای پس از اعتصابات به توافق اولیه در مورد دستمزد دست یافت

رویترز گزارش داد که اتحادیه هیوندای موتور اعلام کرده است که در مورد اختلاف بر سر دستمزد‌ها با مدیریت به توافق اولیه رسیده است و از ضرر بیشتر تولید به دلیل اعتصاب‌های برنامه‌ریزی شده جلوگیری کرده است.

به گزارش مجله خبری نگار، تعطیلی‌های جزئی تولید به دلیل نارضایتی کارگران در هیوندای از ماه جولای آغاز شد و جمعه گذشته، اتحادیه طولانی‌ترین اعتصاب خود را در یک دهه گذشته برگزار کرد. کارگران در مواجهه با معرفی هوش مصنوعی و اتوماسیون، خواستار پاداش‌های بالاتر، افزایش سن بازنشستگی و امنیت شغلی شدند. طبق توافقات اولیه، حقوق پایه ۴.۱ درصد افزایش خواهد یافت. علاوه بر این، پاداشی معادل ۴۰۰ درصد از حقوق پایه به همراه پرداخت‌های نقدی و پاداش‌های اضافی ارائه خواهد شد.

به طور جداگانه، طرفین پس از تصویب اصلاحات قانونی مربوطه، توافق کردند که سن بازنشستگی را از ۶۰ سال فعلی افزایش دهند. این شرکت همچنین متعهد به گسترش نیروی کار خود شد و قصد دارد ۵۰۰ متخصص فنی جدید را بین سال‌های ۲۰۲۷ و ۲۰۲۸ استخدام کند. مسائل مربوط به تأثیر هوش مصنوعی بر اشتغال در دور جداگانه‌ای از مذاکرات بررسی خواهد شد.

هیوندای، که مالک شرکت بوستون داینامیکس، تولیدکننده ربات‌های انسان‌نما، است، پیش از این اعلام کرده بود که قصد دارد از سال ۲۰۲۸ از ربات‌های انسان‌نما در کارخانه خود در جورجیا استفاده کند و قصد دارد این رویه را به سایر مکان‌ها نیز گسترش دهد. طبق بیانیه هیوندای، هم این شرکت و هم اتحادیه اذعان دارند که «فناوری‌های پیشرفته، از جمله هوش مصنوعی فیزیکی و رباتیک، بخش مهمی از آینده حمل و نقل هستند.»

پیش از این، گزارش شده بود که بیش از ۱۰ هزار کارمند فولکس واگن در دفتر مرکزی این شرکت در ولفسبورگ گرد هم آمدند، جایی که الیور بلوم، مدیرعامل این شرکت، برای اولین بار از زمان انتشار اخبار مربوط به تعدیل نیرو و تعطیلی کارخانه‌ها، به طور عمومی با کارکنان صحبت کرد. برخی، زمانی که او در مواجهه با تجدید ساختاری که می‌تواند منجر به از دست رفتن ۵۰ هزار شغل شود، خواستار «وحدت» شد، او را هو کردند.

لینک کپی شد

اشتراک‌ گذاری