آموزش کاربردی، کلید اصلاح نظام اداری کشور است

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با تاکید بر اینکه آموزش واقعی، آموزشی است که کاربردی باشد، گفت: یکی از مهم‌ترین دلایل ضعف در نظام اداری، نبود آموزش‌های مؤثر و عملی است. بدون آموزش کاربردی و مبتنی بر واقعیت، نمی‌توان انتظار تحول در ساختار اداری کشور را داشت.

به گزارش مجله خبری نگار،علاالدین رفیع‌زاده در گردهمایی مدیران و روسای آموزش دستگاه‌های اجرایی که با شعار " آموزش اثربخش، زیربنای حکمرانی محیط زیست" برگزار شد، گفت: امیدوارم خروجی این نشست در مسیر و اهدافی از جمله حوزه محیط زیست دنبال می‌کنیم، موثر واقع باشد.

وی گفت: آموزشی واقعی خواهد بود که کاربردی باشد. اگر دوره‌ای واقعی و موثر نباشد، خروجی درستی نخواهد داشت. یکی از مهم‌ترین دلایل ضعف ما در اصلاح نظام اداری، ضعف آموزش کاربردی است. اگر درست تبیین کنیم، تشکیلات موازی را حذف کنیم می‌تواند نظام اداری ما را موثر کند که این موضوع به نفع کارمند، مدیر، مردم و نظام اداری خواهد بود. ما برای اصلاح نظام اداری یک برنامه نوشتیم که تفاوت آن با برنامه‌های گذشته وجود ۵ پیوست است. سه پیوست مهم آن آموزش، تبیین درست و فرهنگ‌سازی صحیح است.

معاون رئیس جمهور گفت: تبیین ناصحیح، آموزش نادرست و فرهنگ سازی ناصحیح عامل ضعف نظام اداری است. آنچه در آموزش اصلاح نظام اداری برگزار می‌کنیم دوره کاربردی است. اما نکته مهم آنجا است که آموزش کاربردی جدا از آموزش نظری است. باید بدانیم آیا آموزش‌های ما که به صورت نظری است، لازمه اجرایی دارد یا خیر؟

رفیع‌زاده گفت: ما در تمام حوزه‌ها قانون، دستورالعمل و مصوبات گوناگون داریم، اما به دلیل عدم تبیین درست، فرهنگ‌سازی نامناسب و آموزش غلط، نبود برنامه عملیاتی مشخص و نبود ارزیابی وضعیت به شکلی در آمده که مشاهده می‌کنید.

وی یادآور شد: پسر ۶ ساله‌ام بخاطر نبستن شیر آب در حین وضو بمن تذکر داد، لذا آموزش و فرهنگ‌سازی از عملکرد ما شکل می‌گیرد و وارد خانواده می‌شود؛ بنابراین آموزش‌های ما باید مبتنی بر واقعیت، کاربردی و با استفاده از ابزار‌های به روز و آسان باشد.

منبع: ایسنا

لینک کپی شد

منبع: ایسنا

اشتراک‌ گذاری