به گزارش مجله خبری نگار،هادی بیگی نژاد با اشاره به تاکید مقام معظم رهبری مبنی بر جوان گرایی و ضرورت توجه به این موضوع، بیان کرد: اولین موضوعی که در این خصوص حائز اهمیت میباشد بحث توانایی جسمی است. عرف بر این است که هرچه سن انسان بالاتر میرود، توانایی جسمی وی پایینتر میآید. به همین دلیل برخی از افرادی که سن بالایی دارند، اما همچنان به کار ادامه میدهند بعضا در جلسات خوابشان میبرد، یا حتی وقتی سن افراد بالاتر میرود درگیر بیماری میشوند این افت جسمی به همراه افزایش بیماری خود به خود منجر به کاهش راندمان مدیران میشود.
نماینده مردم ملایر در مجلس شورای اسلامی، با بیان اینکه نکته دیگر حائز اهمیت در این زمینه اختلاف نسلی است، تصریح کرد: طبیعی است که مدیران مختلف زمانی که سنشان افزایش مییابد با نسل قبل خود تفاوت پیدا میکنند. قطعا گفتمان، نظرات و دیدگاههای یک فرد ۸۰ ساله با ۵۰ ساله و ۲۰ ساله متفاوت است. از آنجا که اکثریت جمعیت جامعه ایران جوان است، احتیاج به مدیری دارد که هم توانایی انجام کار و تلاش بیشتری را داشته باشد و هم گفتمان و مطالبه آنان را بفهمد و درک کند. وقتی این دو مولفه کلیدی را کنار هم میگذاریم به این نتیجه میرسیم که باید از مدیران جوان استفاده کنیم.
بیگی نژاد تاکید کرد: یک مدیر جوان، انقلابی و پاکدست لازمه پیشبرد امور است. ما از دولت جدید توقع داشتیم که چنین مدیرانی را به کار بگیرد، اما متاسفانه توقع ما آنطور که باید و شاید محقق نشد. آنطور که باید به جوانان انقلابی میدان داده نشد. مقام معظم رهبری تاکید داشتند که برای این امر برنامه ریزی انجام شود، اما ما متاسفانه برنامهای از دولت در این حوزه ندیدیم. اگر میانگین سنی دولت را در نظر بگیریم مشخص است که استفاده از جوانان در دولت خیلی کم شده است.