وزارت کار: گمانه‌زنی‌ها برای دستمزد ۱۴۰۵ کارگران فاقد اعتبار است

مدیرکل سازمان‌های کارگری و کارفرمایی وزارت کار بر اهمیت حضور فعال تشکل‌ها در مدیریت کارگاه‌ها، ارتقای فرهنگ کار، عدالت مزدی و تقویت امنیت شغلی تأکید کرد.

به گزارش مجله خبری نگار،، حمیدرضا پناه در نشست با نمایندگان تشکل‌های کارگری و کارفرمایی، با اشاره به نقش مهم تشکل‌ها در محیط‌های کاری اظهار کرد: این مجموعه‌ها می‌توانند با مدیریت درون‌کارگاهی بسیاری از اختلافات را کاهش دهند و به ارتقای فرهنگ کار کمک کنند.

مدیرکل سازمان‌های کارگری و کارفرمایی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به ضرورت توجه ویژه به حقوق کارگران در مشاغل سخت و زیان‌آور بیان کرد: این موضوع از اولویت‌های اصلی وزارتخانه است و جلسات شورای عالی کار برای اصلاح عناوین شغلی در همین چارچوب در حال برگزاری است.

وی سه‌جانبه‌گرایی را یکی از اصول کلیدی وزارت کار معرفی کرد و افزود که رعایت عدالت در کارگاه‌ها باید محور تصمیم‌گیری‌ها باشد و اصلاح ساختار مزدی باید بر اساس قانون و متناسب با واقعیت‌های معیشتی کارگران انجام شود.

پناه اصل با تأکید بر تلاش وزارتخانه برای تقویت امنیت شغلی اشاره کرد و گفت: با وجود تصویب حداقل مزد بالاتر از نرخ تورم، همچنان فاصله‌ای تا تحقق شرایط مطلوب وجود دارد و این موضوع در دستور کار جدی وزارتخانه است.

وی اخبار منتشرشده درباره پیش‌بینی مزد سال ۱۴۰۵ را نادرست دانست و تصریح کرد: تعیین مزد صرفاً در شورای عالی کار انجام خواهد شد و هرگونه گمانه‌زنی خارج از این چارچوب فاقد اعتبار است.

مدیرکل سازمان‌های کارگری و کارفرمایی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی نقش تشکل‌های کارگری و کارفرمایی را در شکوفایی واحد‌های تولیدی مهم دانست و گفت: مدیران این تشکل‌ها از افراد متخصص و باتجربه انتخاب شده‌اند و می‌توانند در آموزش، مهارت‌افزایی و افزایش توان نیروی کار نقش مؤثری ایفا کنند.

منبع: تسنیم

لینک کپی شد

منبع: تسنیم

اشتراک‌ گذاری