افزایش سخت‌گیری شرکت‌های فناوری در پی رکود اقتصادی آمریکا/ گوگل به کارمندانش هشدار داد

به گزارش مجله خبری نگار،  به نقل از سی ان بی سی، گوگل هشدار داده انتظار می‌رود تعداد کمتری از کارمندان این شرکت برمبنای یک سیستم بررسی عملکرد جدید که از سال آینده اجرایی می‌شود، نمرات بالا کسب کنند.

در یک جلسه جدید در هفته گذشته، مدیران گوگل جزئیات بیشتری از روند بررسی عملکرد کارکنان این شرکت را بر مبنای شاخص‌های جدید ارائه کردند. بر اساس این سیستم جدید، گوگل تخمین می‌زند که ۶ درصد از کارمندان تمام وقت در گروهی با رتبه پایین قرار می‌گیرند که آن‌ها را در معرض خطر انجام اقدامات اصلاحی ضروری قرار می‌دهد. این رقم در مقایسه با ۲ درصد قبلی افزایش چشمگیری یافته است. علاوه بر این میزان ارتقای کارمندان گوگل از ۲۷ درصد به ۲۲ درصد کاهش یافته است.

وخیم‌تر شدن شرایط اقتصادی در امریکا موجب شده شرکت‌های فناوری در این کشور نیز سختگیری‌های خود را در قبال کارکنانشان افزایش دهند و از جمله ارتقای رتبه آن‌ها را دشوارتر کنند. کارشناسان هشدار می‌دهند سختگیری گوگل تا بدان حد است که برای کسب بالاترین رتبه و «تاثیر تحول‌آفرین»، یک کارمند باید «به چیزی نزدیک به غیرممکن دست یافته باشد» و «بیش از آنچه ممکن است» در فرایند‌های حرفه‌ای مشارکت داشته باشد.

در اوایل سال جاری، گوگل فرآیند جدیدی را برای بررسی عملکرد معرفی کرد که با نام Google Reviews and Development یا GRAD شناخته می‌شود. اما کارمندان گوگل بیم دارند که در نهایت به طور دقیق رتبه بندی نشوند. این نگرانی با موجی از اخراج در صنعت فناوری تشدید می‌شود. در حالی که گوگل تاکنون از کاهش گسترده مشاغلی که سایر شرکت‌های فناوری مانند متا را تحت تاثیر قرار داده است، اجتناب کرده است، اما، کارکنان این شرکت هم مضطرب شده اند و بیم دارند که اخراجی‌های بعدی می‌توانند از بین آن‌ها باشند.