هرم وارونه مدیریت! خطر آغاز یک بحران جدید در استقلال

پس از پایان مجمع سالیانه باشگاه استقلال، علی تاجرنیا، سرپرست مدیرعاملی این باشگاه، در پاسخ به ابهامات حقوقی پیرامون وضعیت مدیریت، اعلام کرد که موضوع انتخاب مدیرعامل نهایی به "دو سه ماه آینده و پیش از شروع فصل جدید" موکول خواهد شد.

به گزارش مجله خبری نگار/فرهیختگان-محمد سرشته داری: پس از پایان مجمع سالیانه باشگاه استقلال، علی تاجرنیا، سرپرست مدیرعاملی این باشگاه، در پاسخ به ابهامات حقوقی پیرامون وضعیت مدیریت، اعلام کرد که موضوع انتخاب مدیرعامل نهایی به "دو سه ماه آینده و پیش از شروع فصل جدید" موکول خواهد شد. او این وضعیت را "ناگزیر" توصیف کرد، با این توجیه که استقلال در مقطع حساسی قرار داشته و نمی‌خواسته‌اند با تغییرات مدیریتی، فضای باشگاه را دچار التهاب کنند. هرچند بازرس مجمع تذکراتی در این باره مطرح کرده، اما با استناد به مقررات حاکم بر هلدینگ، این رویه بلامانع دانسته شده است.

دردسر‌های مدیرعامل جدید.

اما این تصمیم، به جای آرامش، بوی یک بحران تازه را به مشام می‌رساند. موکول کردن انتخاب مدیرعامل به دو سه ماه آینده، یعنی دقیقاً همزمان با شروع فصل جدید، یک "هرم وارونه" در ساختار مدیریتی باشگاه ایجاد می‌کند. در این مدت، هیئت مدیره و مدیریت فعلی، موظف به تعیین تکلیف سرمربی و جذب بازیکنان جدید خواهند بود. اما مدیرعاملی که بعداً منصوب شود، عملاً با مربی‌ای که انتخاب خودش نبوده و تیمی که تا حد زیادی از پیش چیده شده است، رو‌به‌رو خواهد شد.

سناریوی تکراری: اختلاف و چالش در راه است؟

سابقه فوتبال ایران، پر از تجربه‌های تلخی است که نشان می‌دهد مدیرعاملی که مربی خود را انتخاب نکرده باشد، به احتمال زیاد به هزار و یک جور اختلاف و چالش برمی‌خورد. این عدم همسویی در تفکرات، می‌تواند به سرعت فضای باشگاه را متشنج کرده و به ضرر نتایج و آرامش تیم تمام شود. این سناریو، یک خطر جدی برای استقلال در آغاز فصل آینده است؛ خطر آغاز فصلی پر از حواشی و اختلافات مدیریتی که می‌تواند تیم را از مسیر اصلی خود منحرف کند. آیا مدیران استقلال این خطر را به جان می‌خرند و به این شیوه غیرحرفه‌ای ادامه می‌دهند؟ زمان پاسخ این پرسش را خواهد داد.

لینک کپی شد

اشتراک‌ گذاری