کد مطلب: ۱۰۰۱۶۱۱
|
|
۲۹ بهمن ۱۴۰۴ - ۱۶:۱۷

تأکید معاون منابع انسانی قوه‌قضاییه بر نقش محوری صلح و داوری عادلانه در تحقق عدالت پایدار

تأکید معاون منابع انسانی قوه‌قضاییه بر نقش محوری صلح و داوری عادلانه در تحقق عدالت پایدار
معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه، در سومین همایش ستاد استانی «صبر» در مازندران، با تأکید بر ضرورت تمسک به آموزه‌های دینی و اخلاقی در مسیر احقاق حق و اجرای عدالت، صلح و سازش را رکن اساسی تحقق عدالت پایدار دانست.

به گزارش مجله خبری نگار، حمیدرضا موحدی، با استناد به سیره نورانی ائمه اطهار (ع)، اصلاح ذات‌البین را از برترین عبادات برشمرد و با اشاره به حدیثی از امام صادق (ع) اظهار کرد: اقدامی که نزد خداوند متعال از هر چیز برتر است، اصلاح میان مردم است.

معاون منابع انسانی قوه قضاییه با بیان اینکه روایات مستحکم و ارزشمندی در خصوص اهمیت صلح و سازش وجود دارد، گفت: شورای حل اختلاف به‌عنوان یکی از نهاد‌های اثرگذار قوه قضاییه، نقشی برجسته در گسترش فرهنگ سازش و کاهش اختلافات ایفا می‌کند و همکاران قضایی با همان صلابت و دقتی که به رسیدگی پرونده‌ها می‌پردازند، با رأفت، حکمت و سعه‌صدر در جهت برقراری صلح میان طرفین تلاش می‌کنند.

وی افزود: دادستان‌ها نیز با درک رسالت اخلاقی و اجتماعی خود، در جلسات صلح و سازش حضور فعال دارند و با بهره‌گیری از ظرفیت‌های قانونی و معنوی، می‌کوشند عدالت قضایی را به عدالت پایدار تبدیل کنند.

موحدی خاطرنشان کرد: اگرچه اجرای حکم قضایی منجر به تحقق عدالت قضایی می‌شود، اما عدالت پایدار تنها در سایه صلح، گذشت، همدلی و نزدیکی دل‌ها به یکدیگر محقق خواهد شد.

وی همچنین نهاد صلح و داوری را از ارکان مهم حل‌وفصل اختلافات دانست و تأکید کرد: پیوند و هم‌افزایی این نهاد‌ها با بدنه دستگاه قضایی، ضمن تسریع در روند رسیدگی به پرونده‌ها، نقش مؤثری در کاهش تنش‌های اجتماعی و تحکیم سرمایه اجتماعی دارد. به نقل از روابط عمومی دادگستری مازندران در روز چهارشنبه ۲۹ بهمن، معاون منابع انسانی قوه قضاییه با اشاره به دستاورد‌های شورا‌های حل اختلاف اظهار کرد: با تلاش همکاران این نهاد در سال‌های گذشته، بیش از ۶۴ هزار زندانی آزاد شده و بیش از ۱۰ هزار و ۱۵۷ مورد نزاع دسته‌جمعی به صلح و سازش ختم شده است که این آمار نشان‌دهنده ظرفیت عظیم فرهنگ گفت‌و‌گو و سازش در جامعه است.

منبع: ایسنا
برچسب ها: عدالت جامعه
ارسال نظرات
captcha
قوانین ارسال نظر