کد مطلب: ۳۴۶۳۷۴
|
|

ظاهر کودکانه مرد 27 ساله چینی که شمارا متعجب میکند

ظاهر کودکانه مرد 27 ساله چینی که شمارا متعجب میکند
یک مرد ۲۷ ساله چینی به خاطر اینکه شبیه ۱۲ ساله‌ها به نظر می‌رسد از کار پیدا کردن ناامید شده و می‌گوید همیشه در مصاحبه‌های کاری رد می‌شود.

به گزارش مجله خبری نگار، یک مرد ۲۷ ساله چینی به خاطر اینکه شبیه ۱۲ ساله‌ها به نظر می‌رسد از کار پیدا کردن ناامید شده و می‌گوید همیشه در مصاحبه‌های کاری رد می‌شود.

مائو شنگ ۲۷ ساله به دنبال این است که درآمد داشته باشد تا بتواند از خانواده اش مراقبت کند، اما تا به حال هیچ شانسی در این زمینه نداشته است. او معتقد است دلیل این موضوع این است که بسیار جوان‌تر از آنچه هست به نظر می‌رسد. برای همین مائو یک ویدیوی تیک تاکی ساخت تا ناامیدی اش از این موضوع را نشان دهد.

خوشبختانه یک کارفرما این کلیپ را پس از به اشتراک گذاشته شدن توسط یک خبرگزاری محلی در دونگوان چین دید و حالا او بالاخره یک کار پیدا کرده است.

ظاهر کودکانه مرد 27 ساله چینی که شمارا متعجب میکند

بسیاری از نزدیکان مائو با این موضوع موافقند که به نظر می‌رسد او ۱۰ سال هم سن نداشته باشد. اما خود او اصرار دارد ظاهر جوانش یک موهبت نیست، زیرا کارفرمایان هرگز سنش را باور نمی‌کنند و گمان می‌کنند او یک مامور دولتی است و به آن‌ها مراجعه کرده تا آن‌ها را برای به کار گرفتن غیرقانونی کودکان و سواستفاده از آن‌ها به دام بیندازد.

او در ویدیوی تیک تاکی اش توضیح داد که برای حمایت از پدرش که اخیرا سکته کرده به یک شغل نیاز دارد. مائو گفت با دوستش برای تقاضای کار به یک کارخانه رفت، اما فقط دوستش توانست در آنجا استخدام شود.

ظاهر کودکانه مرد 27 ساله چینی که شمارا متعجب میکند

با وایرال شدن ویدیوی مائو در فضای مجازی حالا او یک سلبریتی محلی محسوب می‌شود و به شهرت رسیده است. کارفرمایان خیلی زود با او تماس گرفتند و مائو حالا یک پیشنهاد شغلی را پذیرفته و امیدوار است بتواند به اندازه کافی درآمد داشته باشد تا از پدرش مراقبت کند.

در داستان عجیب دیگری یک زن گفت به خاطر حضور به موقع در محل کار و ترک آنجا هنگام پایان شیفتش از کار اخراج شد؛ زیرا رئیسش این کار را حداقلی دانست. این زن با به اشتراک گذاشتن داستانش به صورت ناشناس گفت رئیسش از او انتظار داشت در شیفت‌های خاصی تا هشت ساعت اضافه کاری کند.

 

منبع:روزیاتو

برچسب ها: چین
ارسال نظرات
قوانین ارسال نظر