تفکر چابک به معنای این است که شما بتوانید با تغییرات، خودتان را سازگار کنید؛ با یک برنامه ریزی جامع بتوانید به استقبال تغییرات بروید و به خوبی به آنها پاسخ دهید. تفکر چابک نیاز به یک فرآیند مشخص دارد تا بتواند یک فاکتور اصلی در زندگی شما باشد.
این تفکر شما را تشویق میکند که انعطاف پذیری بیشتری داشته باشید و بتوانید در یک ساعت مشخص با برنامه ریزی مدون حرکت کنید.
شاید هنگامی که روی یک پروژه خیلی بزرگ کار کنید، انگیزه گرفتن برایتان کار سختی باشد، زیرا احساس میکنید که رسیدن به نتیجه مشخص کار سختی است، اما این که رسیدن به چیزی مدت زمان طولانی طول میکشد، افراد ناامید میشوند، انگیزه خود را از دست میدهند و تمرکزشان به راحتی به هم میخورد، اما اگر آن را به چند هدف کوچکتر تقسیم کنید، قطعا میتوانید آن را سریعتر کامل کنید.
معمولاً افراد در کنار یکدیگر بهتر کار میکنند و عامل انگیزه برای هم هستند. همچنین باید بپذیرید که شما در همه جنبهها عالی و کامل نیستید و در نتیجه باید یک تیم یا گروه تشکیل بدهید تا بتوانید بهترین مهارتهای خود را در آن به کار بگیرید.
قطعاً شما دوست ندارید که در یک جلسه مدت زمان طولانی بنشینید و کار عملی انجام ندهید؛ بنابراین باید یک جلسه چابک و کوتاه داشته باشید و سعی کنید ارزیابی سریع و دقیقی بر کار بقیه انجام داده و سپس به کار خودتان بپردازید.
گروه و تیم باید به طور منظم بازخورد و بازتاب داشته باشد. نقص و مشکل در بین همه تیمها و گروهها وجود دارد؛ بنابراین باید شرایط را به خوبی ارزیابی کنید. باید تیم و گروهی را تشکیل دهید که به طور مداوم برای بهتر شدن تلاش میکند و راههای جدید را به کار میگیرد.
۱۲ اصل تفکر چابک یا همان اجایل عبارتند از:
در یک مطالعه تحقیقاتی به این نتیجه رسیدند سازمانهایی که تفکر چابکی ندارند، درصد موفقیت شان کمتر است و ۷۵ درصد از آنهایی که تفکر چابکی دارند، زودتر به اهداف شان میرسند و ۶۵ درصد آنها پروژههای خود را زودتر تکمیل میکنند.