برای داشتن شانس بهتر استخدام شدن چرا لباس و پوشش مناسب اولویت دارد؟

به گزارش مجله خبری نگارکارشناسان معتقدند ظاهر افراد، پیش از آغاز گفت‌و‌گو، بر نحوه ارزیابی آنها اثر می‌گذارد. به همین دلیل، آماده شدن برای مصاحبه تنها به رزومه و پاسخ‌های مناسب محدود نمی‌شود.

پوشش مناسب چگونه بر اولین برداشت کارفرما اثر می‌گذارد؟

بر اساس گزارش BBC، پژوهش‌ها نشان می‌دهند ظاهر داوطلبان می‌تواند بر تصمیم‌های استخدامی اثرگذار باشد.

«Taya Reed» ۲۳ ساله که در لندن زندگی می‌کند، هنگام درخواست برای استخدام در شرکت رؤیایی خود در حوزه مد، این موضوع را جدی گرفت. او که فارغ‌التحصیل دو دانشگاه معتبر بریتانیاست، برای موقعیت بازاریابی یک برند پوشاک زنانه، تحقیقات کاملی درباره شرکت انجام داد و حتی یک کمپین تبلیغاتی برای آن طراحی کرد.

اما او به همان اندازه که برای ارائه خود آماده شده بود، درباره لباسش نیز فکر کرد. Reed با ترکیبی کاملاً سفید شامل کفش باله، دامن بلند و جلیقه در جلسه حضوری حاضر شد.

او می‌گوید لباس می‌تواند آغازکننده یک گفت‌و‌گو باشد و با این انتخاب تلاش کرد نشان دهد با فرهنگ شرکت هماهنگ است. Reed در نهایت ماه گذشته استخدام شد.

بیش از نیمی از کارفرمایان ظاهر افراد را در نظر می‌گیرند

BBC با اشاره به ادامه نرخ بالای بیکاری جوانان در دو سوی اقیانوس اطلس گزارش می‌دهد که متقاضیان برای متمایز شدن در بازار رقابتی کار، از هر فرصتی استفاده می‌کنند.

نتایج یک پژوهش در بریتانیا که در سال ۲۰۲۰ انجام شد نشان داد ۵۱ درصد کارفرمایان اعتراف کرده‌اند که دست‌کم یک متقاضی را به دلیل ظاهرش رد کرده‌اند.

لباس‌های نامرتب از عوامل تأثیرگذار بر تصمیم مدیران بود.

ظاهر آراسته مو نیز در ارزیابی کارفرمایان نقش داشت.

دیدگاه استاد منابع انسانی دانشگاه Buffalo

«Min-Hsuan Tu» استاد منابع انسانی دانشگاه Buffalo معتقد است مصاحبه‌های شغلی ممکن است از همان لحظه ورود داوطلب به اتاق، ناعادلانه شوند.

به گفته او، افراد معمولاً کسانی را که از نظر ظاهری جذاب‌تر می‌دانند، با ویژگی‌هایی مانند هوش و قابل اعتماد بودن مرتبط می‌کنند.

Tu تأکید می‌کند جذابیت ظاهری تنها به چهره یا فرم بدن محدود نیست، بلکه لباس و آرایش نیز بر نحوه برداشت دیگران از فرد اثر می‌گذارد. به همین دلیل، آماده شدن کامل برای مصاحبه اهمیت زیادی دارد.

«پیراهن پوشیدم و ریشم را مرتب کردم»

«Matt Cohen» آمریکایی ۳۱ ساله که دو سال پیش به لندن نقل مکان کرده بود، پس از حدود یک سال جست‌وجوی شغل، موفق شد در یک شرکت رسانه‌ای در سمت مدیریتی سطح ابتدایی استخدام شود.

او که در رشته بازاریابی مقطع کارشناسی ارشد تحصیل کرده است، پس از ارسال بیش از ۱۰۰ درخواست شغلی، تصمیم گرفت برای مصاحبه‌ها پیراهن آستین‌بلند دکمه‌دار بپوشد؛ این در حالی بود که بیشتر کارکنان شرکت تی‌شرت به تن داشتند.

او همچنین ریش خود را مرتب کرد و موهایش را کوتاه نمود تا نشان دهد برای حضور در جلسات حرفه‌ای، به‌ویژه ملاقات با مشتریان، آماده است.

زبان بدن نیز اهمیت دارد

Cohen تنها به ظاهر خود اکتفا نکرد.

حفظ تماس چشمی

نشان دادن توجه با تکان دادن سر

حفظ تمرکز در تمام طول گفت‌و‌گو

او برای کاهش استرس، مصاحبه را به گونه‌ای تصور می‌کرد که انگار شغل را از قبل به دست آورده و تنها درباره جزئیات صحبت می‌کند. به گفته او، این روش باعث شد احساس کنترل بیشتری داشته باشد.

ظاهر آراسته اعتمادبه‌نفس را افزایش می‌دهد

«Caroline Hickey» مربی شغلی مستقر در لندن که به Reed و Cohen مشاوره داده است، می‌گوید ظاهر حرفه‌ای به‌ویژه در بازار کار رقابتی اهمیت زیادی دارد.

از دیدگاه Hickey، رسیدگی به ظاهر این پیام ناخودآگاه را منتقل می‌کند که داوطلب، مصاحبه و فرصت شغلی را جدی گرفته است.

او همچنین معتقد است این موضوع به کارفرما کمک می‌کند راحت‌تر تصور کند که فرد در محیط شرکت یا جلسه با مشتری حضور دارد.

به گفته Hickey، فردی که احساس می‌کند ظاهر مناسبی دارد، معمولاً اعتمادبه‌نفس بیشتری نیز خواهد داشت و این موضوع بر عملکرد او در مصاحبه اثر مثبت می‌گذارد.

در مصاحبه آنلاین نیز آمادگی کامل ضروری است

«Madeline Drucker» با ۲۱ سال سن که در ایالت نیوجرسی آمریکا زندگی می‌کند، به‌تازگی پس از چند مصاحبه آنلاین، دو پیشنهاد کارآموزی دریافت کرده است.

او می‌گوید برای مصاحبه‌های تصویری همان اندازه آماده می‌شود که برای جلسه حضوری.

مرتب کردن مو‌ها

آرایش مناسب

پوشیدن پلیور شیک

مرتب بودن محیط اطراف

انتخاب پس‌زمینه بدون عوامل حواس‌پرتی

Drucker می‌گوید زمانی که احساس خوبی نسبت به ظاهر خود دارد، اعتمادبه‌نفس بیشتری پیدا می‌کند و عملکرد بهتری در مصاحبه خواهد داشت؛ موضوعی که در گفت‌و‌گو‌های آنلاین اهمیت بیشتری پیدا می‌کند.

او رنگ سبز، که رنگ مورد علاقه‌اش است، برای لباس انتخاب کرد. همچنین برای کنترل حرکات دست، یک انگشتر و دستبند در خارج از دید دوربین در اختیار داشت تا هنگام استرس با آنها بازی کند.

در مقابل، Taya Reed پیش از مصاحبه حضوری در پارکی نزدیک محل جلسه، تمرین‌های تنفس انجام داد. او می‌گوید با وجود استرس، تلاش کرد آرام به نظر برسد و معتقد است مجموعه آمادگی‌هایش، از لباس گرفته تا زبان بدن، در موفقیتش نقش داشته است.

جمع‌بندی

گزارش BBC نشان می‌دهد انتخاب لباس مناسب مصاحبه شغلی به‌تنهایی تضمین‌کننده استخدام نیست، اما می‌تواند برداشت اولیه مثبتی ایجاد کند، اعتمادبه‌نفس داوطلب را افزایش دهد و در کنار مهارت، تجربه و آمادگی، شانس موفقیت را بیشتر کند.

اگر در آستانه یک مصاحبه شغلی هستید، پیش از جلسه علاوه بر مرور رزومه و پاسخ‌های احتمالی، پوشش، زبان بدن و فضای مصاحبه را نیز با دقت آماده کنید.

سؤالات متداول

آیا لباس واقعاً بر نتیجه مصاحبه شغلی اثر می‌گذارد؟

بر اساس گزارش BBC و پژوهش‌های مطرح‌شده، ظاهر و پوشش می‌تواند بر برداشت اولیه کارفرما و در برخی موارد بر تصمیم استخدام اثرگذار باشد.

برای مصاحبه شغلی چه لباسی مناسب‌تر است؟

کارشناسان توصیه می‌کنند لباسی تمیز، مرتب و متناسب با فرهنگ سازمانی انتخاب شود.

آیا در مصاحبه آنلاین نیز ظاهر اهمیت دارد؟

بله. پوشش مناسب، محیط مرتب و پس‌زمینه بدون عوامل مزاحم می‌توانند تصویر حرفه‌ای‌تری ایجاد کنند.

آیا زبان بدن نیز در موفقیت مصاحبه مؤثر است؟

بله. حفظ تماس چشمی، گوش دادن فعال و نشان دادن توجه از طریق زبان بدن، از نکات مهم در مصاحبه شغلی هستند. 

منبع: فوت وفن