به گزارش مجله خبری نگار به نقل از روابطعمومی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، علی حسین رعیتی فرد افزود: یکی از راههای تحقق عدالت اجتماعی، تنظیم روابط بین کارگر و کارفرما است و این باعث میشود دغدغه جامعه کار و تلاش کاهش یافته و چرخ تولید در گردش باشد.
معاون روابط کار وزارت تعاون بیان کرد: یکی از اهداف مهم حوزه روابط کار، اجرای صحیح قوانین و مقررات کار و حل و فصل اختلافات کارگری از طریق ماده ۱۵۷ قانون کار به منظور کاهش دادخواستهای واصله به مراجع حل اختلاف است.
وی ادامه داد: ما باید با توجه به کمبود نیروی کار، ایجاد انگیزه کنیم که نیروی کار بعد از پایان مقرری بیمه بیکاری، مجدد به واحد کاری بازگردد. معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به طرح طبقهبندی مشاغل گفت: برای برقراری عدالت مزدی باید بهسمت اجرای طرح طبقهبندی مشاغل برویم و در حال حاضر این طرح در بسیاری از واحدها اجرا میشود.