گزارش جامع «نگاهی به فرآیند انتصابات در هلدینگ تاپیکو» منتشر شد

به گزارش مدیریت روابط عمومی، برند و مسئولیت اجتماعی تاپیکو، گزارش «نگاهی به فرآیند انتصابات در هلدینگ تاپیکو؛ رویکرد، فرآیند و دستاورد‌های نظام شایسته‌گزینی» به بررسی طراحی و اجرای نظام جدید انتصابات مدیریتی در هلدینگ سرمایه‌گذاری نفت و گاز و پتروشیمی تأمین (تاپیکو) پرداخته است.

به گزارش مجله خبری نگار،این گزارش با هدف ارائه تصویری مستند از حرکت تاپیکو از انتصابات مبتنی بر تصمیمات موردی به سمت یک فرآیند نظام‌مند، شفاف و مبتنی بر شایستگی تدوین شده است.

هلدینگ تاپیکو به عنوان بزرگترین هلدینگ تخصصی شستا و یکی از بازیگران اصلی اقتصاد انرژی کشور، با مدیریت بیش از ۹۰ شرکت و بهره‌مندی از حدود ۱۶ هزار و ۵۰۰ نیروی انسانی متخصص، در زنجیره‌های مختلف نفت، گاز، پتروشیمی، پالایش، روانکار، لاستیک، قیر و صنایع سلولزی فعالیت دارد. این جایگاه راهبردی، ضرورت استقرار یک نظام حرفه‌ای و شفاف برای انتخاب مدیران را دوچندان کرده است.

منبع: تسنیم

لینک کپی شد

منبع: تسنیم

اشتراک‌ گذاری