به گزارش مجله خبری نگار، استخدام افراد زیادی و راه اندازی دفتر در هر استان کار بسیار سخت و هزینه بری است. اما راهی وجود دارد تا بتوان این کار را بدون دردسر انجام داد. آنهم استخدام فریلنسر است.
با استخدام افراد حرفهای و سپردن پروژه به آنها دیگر مدیران نگران این موضوع نیستند که آیا کار به درستی انجام میشود یا نه چرا که به صورت آنلاین میتوان بر این پروسه نظارت کرد.
دلایل زیادی وجود دارند که استخدام افراد دور کار را توجیه میکنند. در ادامه ۵ دلیل عالی و پول ساز در مورد اهمیت سرمایه گذاری بر روی فریلنسرها را خواهید دید:
حقوق کارمندان شما براساس ۸ ساعت کار در روز است، اما اگر به شما بگوییم آنها تنها ۵ ساعت از این ۸ ساعت را کار میکنند، چه حسی خواهید داشت؟ اما یک فریلنسر تنها پول زمانهایی را از شما میگیرد که واقعاً در حال کار بر روی پروژه هایتان است، بنابراین شما پول زمان نهار، صحبت با سایر همکاران و سیگار کشیدن بعد از نهارشان را نمیدهید!
صرفه جویی در فضا یک راه دیگر برای پس انداز پول است. انسانها از نظر فیزیکی فضای زیادی اشغال میکنند. اما اگر در منزل خود کار کنند اینطور نخواهد بود! سربارهای کمتر، جیب شما را پُرتر میکنند و فنگ شویی شرکت تان را نیز به هم نمیریزند.
خوبیِ یک فریلنسر این است که وقتی در انتهای روز دفتر کار خود را میبندید، او میتواند به پیامهای فیسبوک پاسخ دهد، به کامنتهای وبلاگ جواب دهد و همراه با جامعهی شب بیدارها، بیدار بماند!
ممکن است همیشه اینطور نباشد، اما احتمال زیادی وجود دارد یک فریلنسر تفکر (و عملکرد) بهتری نسبت به کارمندان شما داشته باشد. با استخدام فردی که زندگی اش را وقف خلاقتر بودن کرده، موج جدیدی از ایدههای تازه را در شرکت خود جاری کنید! آنها احتمالاً کارهای زیادی را در بیرون، احتمالاً برای رقبای شما، انجام داده اند و بنابراین میدانند چه چیزی کار میکند و چه چیزی نه. از سایرین پیشی بگیرید و این سرمایه را به کسب وکارتان راه دهید.
فریلنسرها به این دلیل که کارمند شما نیستند. حق گرفتن بیمه بیکاری ندارند، و به ندرت حق دریافت پاداش و مزایا را پیدا میکنند. آنها حق طرح دعوی در مورد آزار، تبعیض یا اخراج ناعادلانه را ندارند. همین امر عزل و نصب آنها را راحتتر میکند.
منبع:اینفو