یک روانشناس به تأثیر مسائل مالی بر سلامت روان اشاره کرد

روانشناس آوانسیان: پول باعث استرس مزمن و بیماری‌های جدی می‌شود

به گزارش مجله خبری نگار، اولگا آوانسیان، روانشناس و روان‌درمانگر، در مورد چگونگی تأثیر امور مالی بر رفاه و سلامت صحبت کرد. او در مصاحبه‌ای با رادیو ۱، خاطرنشان کرد که مشکلات مالی مستقیماً از طریق استرس بر سلامت تأثیر می‌گذارند. به عنوان مثال، تأخیر در پرداخت مورد انتظار می‌تواند باعث اضطراب، تنش، تنفس سریع و سایر واکنش‌های جسمی شود، زیرا بدن کمبود پول را به عنوان یک تهدید درک می‌کند.

این متخصص توضیح داد که در پاسخ به چنین وضعیتی، سطح کورتیزول و آدرنالین افزایش می‌یابد و فشار خون و ضربان قلب بالا می‌رود. اگر استرس مزمن شود و از نظر جسمی تسکین نیابد، بار آلوستاتیک رخ می‌دهد - فرسودگی تدریجی بدن به دلیل احساس مداوم خطر.

آوانسیان افزود که این می‌تواند به یک چرخه معیوب منجر شود: استرس مالی سلامت را بدتر می‌کند، درمان نیاز به هزینه‌های اضافی دارد که به نوبه خود اضطراب را افزایش می‌دهد. اگر این وضعیت ادامه یابد و منابع شخصی فرد برای مقابله با آن کافی نباشد، این متخصص توصیه می‌کند با یک روانشناس مشورت کنید.

در ماه جولای، روانشناس الکسی اژیکوف توضیح داد که عادات مالی شکل گرفته در دوران کودکی تأثیر زیادی بر تعاملات فرد با پول در بزرگسالی دارد. به عنوان مثال، اگر شخصی مادرش را در حال پس‌انداز هر پنی دیده باشد، ممکن است رفتار متضادی از خود نشان دهد: خرج کردن پول در اینجا و اکنون، بدون فکر کردن به آینده.

در همین حال، ناتالیا نائومووا، روانشناس کودک، توضیح داد که کودکان سه تا پنج ساله را می‌توان از طریق بازی با پول آشنا کرد و از شش تا هفت سالگی به آنها یاد داد که به طور مستقل مبالغ کم را مدیریت کنند. به گزارش آر تی، از این سن به بعد، می‌توان به کودکان مقدار مشخصی پول در روز یا هفته داد، بدون اینکه مشخص شود دقیقاً چگونه باید خرج شود.

در ماه جولای، دانشمندان کاهش درآمد را با زوال عقل زودرس ۱۵ سال قبل از تشخیص مرتبط دانستند. در این دوره، میانگین کاهش بهره‌وری سالانه به ازای هر بیمار ۲۷۷۴ یورو بود.

در ماه ژوئن، اوکسانا باچینسکایا، روانشناس بالینی و متخصص کمیته حمایت از خانواده دومای دولتی، نگرش‌های منحصر‌به‌فرد نسل Z نسبت به کار و پول را آشکار کرد. به طور خاص، او خاطرنشان کرد که زومر‌ها در دورانی بزرگ شده‌اند که ایده غنی‌سازی آسان از طریق محتوای کوتاه به طور فعال به صورت آنلاین تبلیغ می‌شد و بنابراین فاقد فرهنگ کار یکنواخت هستند.

لینک کپی شد

اشتراک‌ گذاری