سازمان همکاری و توسعه اقتصادی (OECD) نسبت به ادامه استخدام گسترده پزشکان خارجی توسط کشور‌های توسعه‌یافته هشدار داد

به گزارش مجله خبری نگار، سازمان همکاری و توسعه اقتصادی (OECD) در گزارش سالانه خود درباره مهاجرت، نسبت به پیامد‌های این پدیده بر کشور‌های مبدا آنها هشدار داد.

این سازمان خاطرنشان کرد که کمبود پرسنل بهداشتی ناشی از افزایش سن جمعیت، نیاز روزافزون به مراقبت‌های بهداشتی و افزایش تقاضا برای خدمات پزشکی در حال حاضر یک چالش عمده برای کشور‌های مختلف عضو OECD است.

نویسندگان این گزارش اظهار داشتند که تعداد زیادی از این کشور‌ها با تقویت ظرفیت خود برای آموزش پرسنل بهداشتی واکنش نشان دادند، اما استخدام پزشکان و پرستاران خارجی رو به افزایش است و توضیح دادند که این داده‌ها می‌تواند به کشور‌ها در هدایت سیاست‌های بهداشتی خود کمک کند.

بر اساس این گزارش، تعداد پزشکانی که در کشوری غیر از کشور محل اشتغال خود متولد شده‌اند، بین سال‌های ۲۰۰۱ تا ۲۰۲۱، ۸۶ درصد افزایش یافته است، در حالی که تعداد پرستاران ۱۴۲ درصد افزایش یافته است.

در سال ۲۰۲۱، ایالات متحده با ۲۹۱۰۰۰ نفر، بیشترین تعداد کارگران خارجی در بخش مراقبت‌های بهداشتی را داشت و پس از آن آلمان با حدود ۹۰۰۰۰ نفر و سپس بریتانیا با ۱۰۰۰۰ نفر قرار داشتند.

در طول ۲۰ سال گذشته، تعداد پزشکان خارجی در فنلاند، آلمان، نروژ، اسپانیا و سوئیس بیش از سه برابر شده است. در مورد پرستاران، تعداد آنها در فنلاند حدود هشت برابر و در آلمان، ایرلند، نیوزیلند و نروژ سه برابر شده است.

خارجی‌ها ۲۲٪ از پزشکان آلمان، ۱۸٪ در فرانسه، ۵۴٪ در استرالیا، ۴۹٪ در ایرلند، ۴۱٪ در بریتانیا، ۳۷٪ در کانادا و ۳۰٪ در ایالات متحده را تشکیل می‌دهند، در حالی که پرستاران خارجی ۱۹٪ از کارکنان مراقبت‌های بهداشتی در آلمان، ۴۱٪ در استرالیا، ۳۷٪ در ایرلند، ۳۳٪ در سوئیس، ۶٪ در فرانسه و ۲۸٪ در بریتانیا را تشکیل می‌دهند.

از هر پنج پزشک یا پرستار، یک نفر اهل منطقه اقتصادی اروپا است، در حالی که آسیا قاره اصلی صادرکننده پزشک (۴۰٪) و پرستار (۳۷٪) است.

هند، آلمان و چین از جمله کشور‌های پیشرو در صادرات پزشک هستند، در حالی که فیلیپین، هند و لهستان در صدر فهرست کشور‌های صادرکننده پرستار قرار دارند.

سازمان همکاری و توسعه اقتصادی (OECD) به کشور‌های میزبان اصلی توصیه کرد که «به تلاش‌های خود برای تقویت ظرفیت‌های آموزشی و افزایش حفظ پرسنل بهداشتی خود ادامه دهند تا کمبود‌ها و مشکلات مربوط به توزیع آنها در سطح ملی را برطرف کنند.»

این سازمان توضیح داد که به رسمیت شناختن مدارک تحصیلی و اعطای مجوز‌های حرفه‌ای همچنان دو مانع اصلی برای ادغام حرفه‌ای کارگران خارجی در بخش بهداشت و درمان به شیوه‌ای متناسب با مهارت‌های آنها است و از رویکرد مثبت برخی کشور‌ها در این زمینه، از جمله کانادا، انگلستان، هلند و فرانسه، تمجید کرد.

سازمان همکاری و توسعه اقتصادی (OECD) تأیید کرده است که یکی از مهم‌ترین مشکلات ناشی از مهاجرت جهانی این متخصصان، تأثیر غیبت آنها بر کشور‌های مبداء آنهاست.

منبع: خبرگزاری فرانسه