روانشناس خطرات اصلی عاشقانه‌های اداری را نام برد

روانشناس بایدا: عاشقانه‌های اداری عملکرد را به شدت کاهش می‌دهد

به گزارش مجله خبری نگار، روانشناس النا بیدا در مصاحبه‌ای گفت عاشقانه‌های اداری به شدت عملکرد کارمندان را کاهش می‌دهد. به گفته وی، بسیاری از شرکت‌های بزرگ در حال معرفی منشور اخلاقی هستند که داشتن روابط شخصی و روابط خانوادگی در محل کار را ممنوع می‌کند. همانطور که متخصص تاکید کرد، عاشقانه‌های اداری منجر به تغییر در نقش‌های شغلی و دخالت عاطفی می‌شود.

بیهوده نیست که در بسیاری از شرکت‌های بزرگ کد اخلاقی داشتن روابط شخصی و روابط خانوادگی در محل کار را ممنوع می‌کند. اگر آن را از نظر روانشناسی در نظر بگیریم، عاشقانه‌های اداری به دلیل تغییر نقش‌ها، دخالت عاطفی، شایعات و درگیری‌ها در تیم خطرناک هستند.

به گفته روانشناس، نقش زن و مرد به جای رئیس و زیردستان یا همکار و همکار در پیش زمینه قرار دارد که مملو از تصمیماتی است که مغایر با منافع شرکت است. این متخصص افزود که روابط دیگران همیشه علاقه شدید همکاران را برمی انگیزد و به موضوعی برای بحث تبدیل می‌شود. بایدا تاکید کرد که تیم‌ها متفاوت هستند و برخی از کارمندان می‌توانند به معنای واقعی کلمه زندگی عاشقان را مسموم کنند.

پیش از این، روانشناس تاتیانا واسیلکووا در مورد خطر رابطه با یک مرد خودشیفته گفته بود، زیرا چنین شریکی می‌تواند عزت نفس زن را تضعیف کند. به گفته او، یک زن ممکن است به خود و کاری که انجام می‌دهد شک کند. این روانشناس خاطرنشان کرد که در چنین رابطه‌ای، مرد پتو را روی خود می‌کشد.

لینک کپی شد

اشتراک‌ گذاری