اگر میخواهید در محل کار به شخصی منفور تبدیل شوید این ۱۲ کار را انجام دهید

به گزارش مجله خبری نگار،محبوب بودن در محل کار یعنی برخورداری از احترام و اعتماد و داشتن تأثیر مثبت بر دیگران. اما برخی رفتار‌ها هست که می‌توانند سریع‌تر از یک شوخی نامناسب، به وجهه و اعتبار شما در محل کارتان لطمه بزنند.

۱- غیبت می‌کنید

محیط‌های کاری اغلب بستر شکل گیری شایعات و غیبت هستند و به راحتی ممکن است پایتان به دسیسه و حاشیه کشیده شود.

اما نکته اینجا است که غیبت کردن می‌تواند اعتماد و احترام میان همکاران را به سرعت از میان ببرد. این رفتار باعث شکل گیری محیطی منفی مملوء از بدگمانی می‌شود که هیچکس دلش نمی‌خواهد به آن نزدیک شود.

برای اینکه در محل کارتان فرد محبوبی باشید، باید به غیبت نه بگویید.

به جای آن تمرکز خود را روی ایجاد روابط مثبت با همکاران تان بگذارید. یکدیگر را تشویق کنید و باهم برای حل کشمکش‌ها تلاش کنید.

محبوبیت نه با حرف‌های در گوشی پشت یکدیگر، بلکه از طریق گفتگوی راحت و بی پرده و اعتماد به دست می‌آید.

بار دیگر که در محل کارتان خود را در معرض غیبت دیدید، با سیاست، موضوع صحبت را به سمت مباحث مثبت‌تر ببرید.

شاید در ابتدا ناخوشایند به نظر برسد، اما در دراز مدت، تصویر قابل اعتمادتر و محترم تری از شما در محل کارتان می‌سازد.

۲- دائماً گلایه و شکایت می‌کنید

همه‌ی ما روز‌های بدی در محل کارمان داشته ایم و قابل درک است که با حرف زدن درباره‌ی آن تلاش کنیم اندکی خود را سبک کنیم. اما ابراز درماندگی یک چیز است و تبدیل شدن به «نق نقو»‌ی محل کار خود چیزی دیگر.

گله و شکایت‌های مداوم شما روحیه‌ی همکاران تان را خراب می‌کند. ابراز احساسات اهمیت دارد، اما رعایت تعادل میان اظهارنظر‌های منفی و مثبت هم مهم است.

به جای آن سعی کنید درباره‌ی مشکلات بحث و تبادل نظر کنید، راه حل پیشنهاد دهید و درباره‌ی موفقیت صحبت کنید.

این کار نه تنها محبوبیت شما را در محل کارتان بیشتر می‌کند، بلکه باعث میشه بیشتر احساس مثبت و رضایتمندی داشته باشید.

اگر در حل کارتان زیاد گله و شکایت می‌کنید، لحظه‌ای دست نگه دارید و به اثرات آن بر اطرافیان تان فکر کنید.

مثبت گرایی مسری است و می‌تواند شما را دوست داشتنی‌تر کند.

۳- قابل اعتماد نیستید

تصور کنید که بر روی یک پروژه‌ی گروهی مشغول کار هستید و یک نفر هست که همیشه دیر به سر کار می‌رسد یا از آن بدتر، اصلاً به سر کار نمی‌آید. حتماً احساس درماندگی خواهید کرد.

قابل اعتماد بودن یک فضیلت است که در محیط‌های کاری از ارزش زیادی برخوردار است.

این امر نشان می‌دهد که شما قابل اتکا هستید و برای وقت دیگران احترام قائلید.

اگر دل تان می‌خواهد در محل کارتان محبوب‌تر شوید، مطمئن شوید که همکاران تان می‌توانند به شما اتکا کنند.

وظایف تان را به موقع انجام دهید، برای تعهدات تان احترام قائل باشید و به وعده هایتان عمل کنید.

شاید کار کوچکی به نظر برسد، اما می‌تواند تأثیر زیادی در نگاه‌ها به شما در محل کارتان داشته باشد.

۴- به کار گروهی بی اعتنایید

معروف است که «در کار تیمی “من” جایی ندارد». اما این صرفاً یک جمله‌ی قصار نیست، بلکه یکی از اصول اساسی برای دستیابی به موفقیت در کار است.

اگر دائماً تمرکزتان روی موفقیت و دستاورد‌های خودتان باشید و به تلاش‌های همکاران تان بی اعتنا باشید، ممکن است به سرعت محبوبیت خود را در محل کارتان از دست دهید.

محیط‌های کاری با همکاری رشد می‌کنند. محل کار جایی است که در آن افراد از یکدیگر حمایت می‌کنند، ایده هایشان را باهم به اشتراک می‌گذارند و برای اهداف مشترک تلاش می‌کنند؛ بنابراین با کار گروهی همراه شوید. به همکاران تان زمانی که نیاز دارند کمک کنید، قدردان تلاش هایشان باشید و از موفقیت شان خوشحال شوید.

وقتی گروه برنده شود، همه برنده خواهند شد.

۵- به حد و مرز‌ها احترام نمی‌گذارید

در یک محیط کاری، هر کسی فضا و حد و مرز‌های شخصی خودش را دارد.

زیر پا گذاشتن آن‌ها می‌تواند باعث معذب شدن و رنجش همکاران تان شود.

چه استفاده‌ی بدون اجازه‌ی وسایل باشد، چه ورود کردن به گفتگو‌های شخصی و چه داشتن اظهارنظر‌های نامناسب، این رفتار‌ها می‌تواند به سرعت به وجهه‌ی شما آسیب بزند.

احترام به حد و مرز‌های همکاران خود امری واجب و اساسی است. همیشه پیش از استفاده از وسایل همکاران تان از آن‌ها اجازه بگیرید، به فضای شخصی شان احترام بگذارید و مراقب زبان و رفتارتان باشید.

احترام سنگ بنای هر رابطه‌ی موفقی است، چه در محل کار و چه در بیرون آن.

۶- همدل نیستید

محیط‌های کاری را آدم‌ها می‌سازند و آن‌ها هم احساس دارند. همه‌ی ما روز‌های خوب و بدی داریم و لحظات پیروزی و شکست را تجربه می‌کنیم.

همدلی که به توانایی درک احساسات دیگران و خود را جای آن‌ها حس کردن گفته می‌شود – مهارتی اساسی برای هر محیط کاری‌ای است. این مهارت باعث شکل گیری اعتماد، تحکیم روابط و ایجاد یک محیط کاری حمایتگرانه می‌شود.

اگر می‌خواهید در محل کارتان محبوب باشید، تمرین همدلی کنید. زمانی که همکاران تان نیاز به کمک و حمایت دارند، در کنارشان باشید.

به حرف هایشان گوش دهید، سعی کنید دیدگاه شان را درک کنید و در زمان نیاز به آن‌ها کمک کنید.

چون همه‌ی ما انسان هستیم و اندکی همدلی می‌تواند بسیار کمک کننده باشد.

۷- کار دیگران را به نام خود می‌زنید

هیچ چیزی آزاردهنده‌تر از دیدن کسی نیست که تلاش و سختکوشی شما را به نام خودش بزند.

زدن کار دیگران به نام خود به دور از اخلاق است و می‌تواند باعث از دست رفتن احترام و اعتماد میان همکاران شود؛ بنابراین از این کار خودداری کنید و نقش و سهم اعضای تیم تان از یک کار را تصویق کنید، قدردان تلاش هایشان باشید و از موفقیت هایشان خوشحال شوید.

این کار در ایجاد روابط مثبت و مستحکم در محل کار بسیار مؤثر است.

۸- دسترس ناپذیرید

تا به حال تجربه‌ی کار با کسی را داشته اید که همیشه انگار پرمشغله‌تر یا مضطرب‌تر از ان است که بتوانید با او صحبت کنید؟ به طور حتم حس خوشایندی نیست.

دسترس پذیری برای ایجاد روابط مستحکم در محیط‌های کاری ضروری است.

شما تمایل تان به گوش کردن، کمک کردن و همکاری کردن را به همکاران تان نشان می‌دهید.

اگر همیشه پشت در‌های بسته کار می‌کنید، دائماً پای تلفن هستید و یا سرتان شلوغ‌تر از آن است که با دیگران صحبت کنید، ممکن است شخص دسترس ناپذیری به نظر برسید.

برای کسب محبوبیت در محل کار، سعی کنید پذیرا و دسترس پذیر باشید.

بیشتر لبخند بزنید، در مکالمات کوتاه شرکت کنید و علاقه‌ی صمیمانه‌ی خود را به ایده‌ها و دغدغه‌های همکاران تان نشان دهید.

دسترس پذیری به این معنی نیست که باید با همه دوست صمیمی باشید. بلکه به معنای پذیرا و خونگرم بودن و احترام گذاشتن به همه در محل کار است.

۹- شنونده‌ی خوبی نیستید

آدم‌ها دوست دارند شنیده شوند. شنونده‌ی خوبی بودن نشان می‌دهد که شما را برای افکار دیگران احترام قائل هستید.

منظور نه صرف شنیدن کلمات، بلکه درک کردن، پاسخ دادن و به خاطر سپردن است.

اگر دائماً صحبت دیگران را قطع کنید، همه‌ی حواس تان را به آن‌ها ندهید یا ایده‌های آن‌ها را بی ارزش جلوه دهید، ممکن است اینطور به نظر برسد که برای دیگران احترام قائل نیستید و علاقه‌ای به صحبت با آن‌ها ندارید.

شنونده‌ی خوبی بودن را دائماً تمرین کنید. به حرف‌های همکاران تان توجه کنید، علاقه نشان دهید، سؤال بپرسید و فکر شده پاسخ دهید.

این کار کمک می‌کند به همکار بهتری تبدیل شوید.

۱۰- بله گو هستید

کسانی که همیشه به همه کس و همه چیز بله می‌گویند ممکن است به خاطر میل شان به راضی نگه داشتن دیگران، ترس از ناامید کردن همکاران شان، یا بی ادبانه دانستن نه گفتن، خود را مجبور به قبول کردن ببیند.

داشتن کمک و همکاری ارزشمند است، اما بله گفتن به همه چیز می‌تواند به منجر به اضطراب، خستگی و ناتوانی در مدیریت کارآمد مسئولیت‌های خود شود.

نه گفتن در زمان لزوم را یاد بگیرید. این کار برای اینکه بتوانید میان زندگی شخصی و حرفه‌ای خود تعادل برقرار کنید و مطمئن شوید که می‌توانید هه‌ی تعهدات تان را به شکل کارآمدی انجام دهید، ضروری است.

۱۱- پاسخگوی عملکردتان نیستید

پاسخگویی در محیط‌های حرفه‌ای امری ضروری است، چرا که باعث شکل گیری اعتماد، شفافیت و فرهنگ مسئولیت پذیری می‌شود.

مقصر دانستن دیگران و بهانه جویی در مواقعی که کار خوب پیش نمی‌رود می‌تواند به اعتبار شما لطمه بزند.

به عهده گرفتن مسئولیت عملکرد خود برای به دست آوردن احترام دیگران ضروری است.

اگر می‌خواهید در محل کارتان محبوبیت پیدا کنید یا نگاه خوبی نسبت به شما وجود داشته باشد، حتماً این کار را انجام دهید.

۲- گفتگو نمی‌کنید

نداشتن گفتگوی کارآمد می‌تواند منجر به سوء تفاهم، کاهش بازدهی، کشمکش و نداشتن انسجام و یکپارگی با تیم یا سازمان شود؛ بنابراین همکاران تان را به طور مداوم در جریان مسائل مهم قرار دهید و به پیام‌های آن‌ها پاسخ دهید.

ایجاد فضایی شفاف برای گفتگو، پاسخگو بودن، شفافیت و تلاش مداوم برای کسب و فراهم آوری اطلاعات می‌تواند شما را در میان همکاران تان محبوب کند.

منبع:روزیاتو