چرا اوپن‌ای‌آی سه پژوهشگر ایمنی هوش مصنوعی را اخراج کرد؟

شرکت اوپن‌ای‌آی در واکنش به انتقاد‌ها درباره اخراج سه پژوهشگر حوزه ایمنی هوش مصنوعی اعلام کرد که قطع همکاری با آنها به دلیل نقض سیاست‌های مربوط به مدیریت اطلاعات حساس و از بین رفتن اعتماد بوده است؛ ادعایی که پژوهشگران برکنارشده آن را رد کرده و گفته‌اند هشدارهایشان درباره ایمنی هوش مصنوعی در این تصمیم نقش داشته است.

به گزارش مجله خبری نگار/زومیت، شرکت اوپن‌ای‌آی از تصمیم خود برای اخراج سه پژوهشگر ارشد حوزه ایمنی هوش مصنوعی دفاع کرد و تأکید داشت که این اقدام ارتباطی با ابراز نگرانی آنها درباره امنیت توسعه هوش مصنوعی نداشته است.

جاسمین وانگ، تومک کورباک و میکیتا بالِسنی به دلیل آنچه شرکت «نقض قابل‌توجه اعتماد» و تخطی از سیاست‌های مشخص در مدیریت اطلاعات حساس عنوان کرده، از اوپن‌ای‌آی اخراج شده‌اند. مدیران این شرکت می‌گویند بررسی‌های داخلی، مواردی فراتر از آنچه در نامه اعتراضی پژوهشگران مطرح شده بود، نشان داده است.

پژوهشگران برکنارشده پیش‌تر با انتشار نامه‌ای خواستار شفافیت بیشتر درباره علت اخراج خود شده بودند. آنها اعلام کردند اقداماتشان با اهداف سازمانی و استاندارد‌های معمول کاری همسو بوده و معتقدند هشدارهایشان درباره ایمنی هوش مصنوعی در تصمیم شرکت برای قطع همکاری با آنها نقش داشته است. اوپن‌ای‌آی این برداشت را رد کرده و دلیل اخراج را تخلف در نحوه مدیریت اطلاعات محرمانه دانسته است.

این اختلاف در شرایطی مطرح می‌شود که نگرانی‌ها درباره چگونگی کنترل و مهار نسل جدید سامانه‌های هوش مصنوعی افزایش یافته است. پس از رویداد‌های امنیتی اخیر در صنعت فناوری، شماری از کارکنان این حوزه خواستار کاهش سرعت توسعه هوش مصنوعی و اتخاذ تدابیر سخت‌گیرانه‌تر برای سامانه‌هایی شده‌اند که توانایی بهبود عملکرد خود را دارند.

این پرونده بار دیگر موضوع شفافیت شرکت‌های هوش مصنوعی درباره تصمیم‌های داخلی و نحوه برخورد آنها با نگرانی‌های مطرح‌شده از سوی پژوهشگران ایمنی را به بحث گذاشته است.

لینک کپی شد

اشتراک‌ گذاری