آمازون تنها در ۳ ماه ۳۰ هزار کارمند را اخراج می‌کند... هوش مصنوعی برای امرار معاش با کارمندان رقابت می‌کند

آمازون اعلام کرد که قصد دارد در دومین دور عمده تعدیل نیرو در عرض تنها سه ماه، تقریباً ۱۶۰۰۰ نفر از کارکنان اداری خود را اخراج کند و تعداد کل تعدیل نیرو در این شرکت را به نزدیک ۳۰۰۰۰ نفر برساند.

به گزارش مجله خبری نگار، این خبر رسمی در یک پست وبلاگی از بث گالتی، معاون ارشد رئیس بخش تجربه کارکنان و فناوری آمازون، منتشر شد. او گفت: «ما در تلاشیم تا با کاهش سطوح مدیریتی، گسترش مسئولیت‌ها و حذف موانع بوروکراتیک، کارایی سازمان خود را افزایش دهیم.»

گالتی افزود که اخراج‌های مکرر «جزئی از برنامه ما» برای آینده نیست و تأکید کرد که شرکت به «انجام تنظیمات لازم در صورت نیاز» ادامه خواهد داد. کارمندان در ایالات متحده، علاوه بر حقوق پایان خدمت، ۹۰ روز فرصت دارند تا به دنبال فرصت‌های جایگزین در شرکت باشند.

حقایق سریع:

- کل اخراج‌ها: تقریباً ۳۰، ۰۰۰ کارمند در دو موج (۱۴، ۰۰۰ نفر در ماه اکتبر و ۱۶، ۰۰۰ نفر در حال حاضر).

- درصد نیروی کار: حدود ۹ ٪ از ۳۵۰، ۰۰۰ کارمند اداری را نشان می‌دهد.

- تأثیر هوش مصنوعی: اندی جسی، مدیرعامل، تأیید کرد که این فناوری ماهیت مشاغل را تغییر خواهد داد و نیاز به برخی از وظایف فعلی را کاهش می‌دهد.

آمازون، بزرگترین کارفرمای خصوصی آمریکا، بخشی از موج گسترده‌تر تعدیل نیرو در بخش فناوری است و شرکت‌هایی مانند متا، پینترست و اتودسک نیز برنامه‌های تعدیل نیروی مشابهی را اعلام کرده‌اند و منابع خود را به سمت پروژه‌های هوش مصنوعی هدایت می‌کنند.

لینک کپی شد

اشتراک‌ گذاری