کد مطلب: ۹۴۱۳۴۲

|

|

نگارمگ اخبار اخبار اجتماعی

۲۴ آبان ۱۴۰۴ - ۰۷:۳۴

تحلیل: زنان در موقعیت‌های رهبری در شرکت‌های آلمانی در اقلیت هستند

تحلیل: زنان در موقعیت‌های رهبری در شرکت‌های آلمانی در اقلیت هستند

زنان هنوز هم به وضوح در موقعیت‌های رهبری در شرکت‌های آلمانی در اقلیت هستند.

به گزارش مجله خبری نگار-فرانکفورت/ویسبادن: زنان هنوز هم به وضوح در موقعیت‌های رهبری در شرکت‌های آلمانی در اقلیت هستند.

طبق تحلیلی که توسط شرکت اطلاعات تجاری «شفا» به مناسبت روز جهانی زن (۸ مارس) انجام شده است، ۲۸ درصد از کل ۵.۱ میلیون شرکت در آلمان حداقل یک زن در میان مالکان، مدیران اجرایی یا هیئت مدیره دارند.

در مقایسه با اولین ارزیابی این شرکت چهار سال پیش، نسبت زنان در سمت‌های رهبری در شرکت‌های آلمانی اندکی افزایش یافته و در سال ۲۰۲۲ به ۲۶ درصد رسیده است.

با این حال، ارزیابی اخیر بانک توسعه آلمان KfW روند نزولی را در شرکت‌های متوسط شناسایی کرده است: از تقریباً ۳.۸۴ میلیون شرکت متوسط در آلمان، زنان تنها ۱۴.۳ درصد از سمت‌های رهبری را در سال ۲۰۲۴ در اختیار خواهند داشت که کمترین سهم از زمان اولین ارزیابی در سال ۲۰۰۳ است.

پس از اوج گرفتن این سهم در سال ۲۰۲۲ به ۱۹.۷ درصد، این سهم در سال ۲۰۲۳ به ۱۵.۸ درصد کاهش یافت. کاترینا هرمان، عضو هیئت مدیره بانک توسعه آلمان، گفت: «ما از نظر نسبت زنان در سمت‌های رهبری در شرکت‌های متوسط، فاصله زیادی با جبران عقب‌ماندگی داریم.»

طبق تحلیل شووا، اکثر شرکت‌هایی که حداقل یک زن در سمت‌های رهبری دارند، در بخش دامپزشکی (۶۸.۵٪)، حرفه‌های اجتماعی و بهداشتی (هر کدام ۶۰.۲٪)، تولید پوشاک (۵۸.۳٪) و آموزش و تدریس (۵۲.۲٪) فعالیت می‌کنند.

زنان به ندرت در موقعیت‌های رهبری در حرفه‌هایی که معمولاً به عنوان مشاغل مردانه طبقه‌بندی می‌شوند، قرار می‌گیرند: در بخش جنگلداری (۶.۶٪) و در ساخت و ساز (۶.۷٪).

(دی پی‌ای)

لینک کپی شد

اشتراک‌ گذاری

۰ پسندیدم

گزارش خطا

برچسب ها: آلمان جامعه

ارسال نظرات

انتشار یافته: ۰ |

در انتظار بررسی: ۰ |

غیر قابل انتشار: ۰

قوانین ارسال نظر