الگوی موفق روابط کار کشور در استان مرکزی؛ رتبه برتر تسهیلات اشتغالزایی

به گزارش مجله خبری نگار،، مختار احمدی، مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان مرکزی، پیش از ظهر امروز در نشست شورای اداری این اداره‌کل در اراک، با اشاره به ضرورت حفظ دستاورد‌ها و ارتقای جایگاه استان در ارزیابی‌های ملی گفت: حفظ دستاورد‌ها و جایگاه استان در ارزیابی‌های ملی، نیازمند ارتقای عملکرد مجموعه، هماهنگی مستمر واحد‌های ستادی و شهرستانی و پیگیری جدی مأموریت‌های محوله است.

وی با اشاره به عملکرد کارکنان این مجموعه در سال گذشته افزود: با وجود محدودیت‌های نیروی انسانی، امکانات و مسائل معیشتی و پرداختی، کارکنان این مجموعه توانستند با تلاش و همکاری مشترک، موفقیت‌های قابل توجهی در حوزه‌های مختلف به دست آورند.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان مرکزی با اشاره به عملکرد استان در حوزه‌های پنج‌گانه فعالیت این اداره‌کل تصریح کرد: استان مرکزی در حوزه روابط کار به‌عنوان الگوی موفق کشور معرفی شد و به دلیل برخورداری از کمترین تعداد مقرری‌بگیران بیمه بیکاری، مورد توجه و تقدیر مسئولان ملی قرار گرفت. این دستاورد در شرایطی حاصل شد که برخی واحد‌های صنعتی استان با آسیب‌ها و چالش‌های مختلف مواجه بودند.

وی با اشاره به جایگاه استان مرکزی در حوزه اشتغال بیان کرد: استان در جذب تسهیلات اشتغال‌زایی در یکی از شاخص‌ها رتبه سوم و در شاخص دیگر رتبه نخست کشور را کسب کرد و در حوزه نظارت بر تعاونی‌ها نیز در شمار استان‌های برتر قرار گرفت؛ همچنین مؤسسه کار و تأمین اجتماعی استان مرکزی در بخش آموزش و پژوهش شایسته تقدیر شناخته شد.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان مرکزی افزود: هیئت ورزش کارگری استان مرکزی نیز به‌صورت مشترک با استان اصفهان رتبه نخست کشور را کسب کرد که این موفقیت‌ها حاصل مشارکت و تلاش مجموعه همکاران در بخش‌های مختلف است.

احمدی با اشاره به ضرورت تداوم دستاورد‌های کسب‌شده تصریح کرد: انتظار مدیریت استان این است که جایگاه به‌دست‌آمده در ارزیابی‌های ملی حفظ شود و تحقق این هدف، مسئولیت مدیران و کارکنان ستادی و شهرستانی را برای ارتقای کیفیت خدمات و اجرای دقیق مأموریت‌ها افزایش می‌دهد.

وی با تأکید بر ضرورت پاسخگویی و تعامل مستمر میان واحد‌های ستادی و ادارات شهرستانی عنوان کرد: گروه‌های کاری و تخصصی باید بستری برای هماهنگی، پیگیری امور و اجرای مأموریت‌ها باشند و رؤسای ادارات شهرستان‌ها لازم است پیام‌ها و درخواست‌های ابلاغی را به‌موقع بررسی و درباره آنها اقدام کنند.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان مرکزی توسعه تشکل‌های کارگری و کارفرمایی و کاهش ورودی شکایات کارگری را از اولویت‌های حوزه روابط کار دانست و افزود: تقویت تعامل میان کارگران و کارفرمایان و توسعه سازش درون‌کارگاهی می‌تواند در حل‌وفصل اختلافات و کاهش مراجعات و شکایات مؤثر باشد.

احمدی با اشاره به نقش ادارات شهرستانی در توسعه تشکل‌های کارگری اظهار کرد: رؤسای ادارات باید از طریق گفت‌وگوی مستقیم با کارفرمایان، زمینه تشکیل شورا‌های اسلامی کار و سایر تشکل‌های کارگری را فراهم کنند و در این زمینه نباید به بهانه بی‌تمایلی برخی کارفرمایان، پیگیری‌ها متوقف شود.

وی خاطرنشان کرد: تشکل‌های کارگری می‌توانند در مدیریت بهتر واحد‌های تولیدی نقش مؤثری داشته باشند و مشارکت نمایندگان کارگران در سازوکار‌های قانونی، از جمله کمیته‌های حفاظت فنی و بهداشت کار و کمیته انضباط کار، به بهبود روابط کار و ساماندهی محیط‌های تولیدی کمک می‌کند.