کد مطلب: ۵۶۸۹۷۵

|

|

نگارمگ اخبار اخبار اجتماعی

۰۸ بهمن ۱۴۰۲ - ۱۶:۵۹

شناسایی ظرفیت‌های شغلی لرستان جهت جذب نیرو در بازار کار

شناسایی ظرفیت‌های شغلی لرستان جهت جذب نیرو در بازار کار

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی لرستان بر شناسایی ظرفیت‌های شغلی لرستان جهت جذب نیرو در بازار کار تأکید کرد.

به گزارش مجله خبری نگار،سید فرهاد ناصری‌نیا، هشتم بهمن ماه در جلسه کمیته اجرایی مراکز مشاوره شغلی و کاریابی‌های غیر دولتی لرستان ضمن تأکید بر اهمیت ثبت اطلاعات و آمار شاخص‌های اشتغال در سامانه کشوری جستجوی شغل، اظهار کرد: مراکز کاریابی غیر دولتی و مشاوره شغلی استان ضمن رصد بازار کار واحد‌های اقتصادی، اطلاعات به کار گمارده شدگان را در سامانه جستجوی شغل به ثبت رسانند.

این مسئول ادامه داد: جذب حداکثری افراد جویای کار و به کارگماری آنان و مشاوره شغلی یکی از وظایف اصلی کاریابی‌هاست و در این راستا عملکرد این کاریابی‌ها به طور مستمر مورد ارزیابی قرار می‌گیرد و بر این اساس رتبه‌بندی خواهند شد و در صورت عملکرد ضعیف مجوز این مراکز باطل می‌شود.

وی بر شناسایی ظرفیت‌های شغلی لرستان جهت جذب نیرو در بازار کار تأکید کرد و افزود: در سطح استان باید با هم‌افزایی و تعامل با واحد‌های اقتصادی، فرصت‌های شغلی را برای افراد جویای کار معرفی کنند و حداکثر افراد بومی هر منطقه را جهت کار معرفی کنند.

مدیرکل تعاون کار و رفاه اجتماعی لرستان گفت: شناسایی فرصت‌های شغلی، معرفی متقاضیان به فرصت شغلی، به کارگماری افراد جویای کار و مشاوره شغلی از وظایف کاریابی‌هاست و عملکرد مراکز مشاوره شغلی و کاریابی‌های غیرفعال حذف می‌شوند تا ظرفیت‌های جدید برای ایجاد کاریابی برای متقاضیان فراهم شود.

ناصری‌نیا با اشاره به اینکه اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی لرستان موظف به بررسی وضعیت آمار و عملکرد کاریابی‌های استان و ساماندهی و پالایش این مراکز است، اضافه کرد: با رصد عملکرد مراکز مشاوره شغلی، کاریابی‌های غیرفعال حذف می‌شوند تا ظرفیت‌های جدید جهت ایجاد کاریابی برای متقاضیان فراهم شود.

منبع: ایسنا

لینک کپی شد

منبع: ایسنا

اشتراک‌ گذاری

۰ پسندیدم

گزارش خطا

برچسب ها: لرستان

ارسال نظرات

انتشار یافته: ۰ |

در انتظار بررسی: ۰ |

غیر قابل انتشار: ۰

قوانین ارسال نظر