به گزارش مجله خبری نگار، به نقل از روزنامه «تاگس سایتونگ»، بیماریهای روانی به طور فزایندهای به دلیلی برای مرخصی استعلاجی در مشاغل آلمانی تبدیل میشوند. به ویژه در طی یک سال اخیر افزایش شدیدی در افسردگی در بین کارمندان آلمانی مشاهده شده است.
بر اساس ارقام شرکت بیمه سلامت DAK-Gesundheit در آلمان یادداشتهای بیماری ناشی از افسردگی در سال گذشته حدود ۵۰ درصد بیشتر از سال ۲۰۲۳ باعث غیبت کارکنان مشاغل در این کشور شد. بر این اساس در بین ۱۰۰ کارمند، تشخیص سلامت روان منجر به مجموعا ۳۴۲ روز غیبت در مقایسه با ۳۲۳ روز در سال قبل از آن شد.
به این ترتیبب تعداد روزهای از دست رفته به دلیل بیماریهای ناشی از افسردگی به ۱۸۳ روز غیبت در هر ۱۰۰ کارمند افزایش یافته است. در سال ۲۰۲۳ این رقم ۱۲۲ روز بود. نتایج این گزارش نشان میدهد که کارکنان در مراکز مهدکودک و مراقبت از سالمندان به ویژه تحت فشار بیماریهای روانی هستند.
«آندریاس استورم»، مدیر عامل DAK، در این باره گفت: شیوع بالای بیماریهای روانی اغلب با دورههای طولانی غیبت و مشکلات زیاد برای کارمندان آسیب دیده و کارفرمایان آنها همراه است.
وی در این باره گفت: ما دیگر نمیتوانیم چشم خود را ببندیم، زیرا سلامت روان عامل کلیدی موفقیت برای یک جامعه و داشتن یک اقتصاد قوی در آلمان است.
استورم خواستار افزایش آموزش در مورد علل و اطلاعات تابو در مورد افسردگی و اختلالات اضطرابی و همچنین خدمات حمایتی برای تقویت سلامت روان شد.
نتایج این بررسی نشان میدهد همه گروههای سنی در آلمان تحت تاثیر افزایش افسردگی هستند. برای افراد جوان، این تعداد برای چندین سال به تدریج افزایش یافته است، در حالی که برای گروههای سنی بالاتر در سال ۲۰۲۴ افزایش شدیدی داشته است. غیبت ناشی از افسردگی در میان افراد بالای ۶۰ سال هم از ۱۶۹ روز به ۲۴۹ روز در هر ۱۰۰ کارمند افزایش یافته است.
DAK یکی از بزرگترین شرکتهای بیمه سلامت قانونی در آلمان است که در این بررسی دادههای ۲.۴۲ میلیون کارمند بیمه شده DAK را برای گزارش روانی ۲۰۲۵ ارزیابی کرده است.